单选题（）是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。A 名义工资B 实际工资C 劳动报酬D 计时工资

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。所以评价工人工资，最标准的是实际工资。

故正确答案为B。

本题相关知识点：

货币工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即货币工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即货币工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果货币工资不变，物价上涨，或者货币工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。

计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

物价指数一般用消费品价格指数来表示。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力实际工资=货币工资/物价指数。

名义工资是指资本家支付给工人工资的货币额，也称货币工资；实际工资是指工人用货币工资实际能够买到的生活资料和各种服务的数量。由于通货膨胀和物价上涨，名义工资和实际工资往往发生背离。名义工资的表面上涨，并非意味着实际工资的上涨，因此，只有实际工资才能真实反映工人劳动力价值的大小，反映工人的实际生活水平。

实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的。货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。