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单选题人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）A 前瞻性B 全局性C 系统性D 动态性
题目
前瞻性
全局性
系统性
动态性
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
以下是关于BSP方法中子系统和过程之间关系的描述，其中错误的是
A．过程提供了合理的子系统边界
B．子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持
C．一个过程可以由两个或多个子系统来支持
D．一个过程只能由一个子系统来支持
解析：BSP给出子系统的有关概念：过程提供了合理的子系统边界，因为过程是按企业活动的逻辑关系来划分的；子系统通常仅由一个过 程组成，但对其他过程提供支持；一个过程可以由两个或多个子系统来支持；已有的应用系统不应对新系统的规模和边界产生影响。
第2题：
如果把组织看成一个开放系统，为了使组织的产出符合本身及环境的要求，就必须存在()
A、计划子系统
B、运行子系统
C、决策子系统
D、控制子系统
第3题：
A、资金管理子系统
B、信息管理子系统
C、人力资源管理子系统
D、营销运行子系统
第4题：
BSP中有关子系统的说法不正确的是( )。
A．子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持
B．一个过程只能由一个子系统来支持
C．已有的应用系统不应对新系统的规模和边界产生影响
D．过程提供了合理的子系统边界，因为过程是按企业活动的逻辑关系来划分的
第5题：
A、文化和理念
B、品牌培育
C、质量管理体系
D、经营的法律支持
第6题：
以下是关于BSP方法中关于子系统和过程之间的关系的描述：
Ⅰ．一个过程可以由两个或多个子系统来支持
Ⅱ．一个过程只能由一个子系统来支持
Ⅲ．过程提供了合理的子系统边界
Ⅳ．子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持
以上描述中，正确的是
A．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
解析：BSP划分子系统的原则是：
①过程提供了合理的子系统边界，因为过程是按企业活动的逻辑关系来划分的。
②子系统通常仅由一个过程组成，但对其他过程提供支持。
③一个过程可以由两个或多个子系统来支持。
④已有的应用系统不应对新系统的规模和边界产生影响。
第7题：
在指令、建立管理支持、制定组织使命等方面发挥作用的是()
A、奖励子系统
B、协调方式子系统
C、沟通子系统
D、基础结构子系统
E、控制过程子系统
第8题：
BSP研究方法在定义系统总体结构时,需要识别子系统,根据对数据类的产生和使用特点可将子系统分为
Ⅰ.产生数据类但不使用其他数据类的子系统
Ⅱ.使用数据类但不产生其他数据类的子系统
Ⅲ.使用其他数据类来产生一个数据类的子系统
Ⅳ.既不产生也不使用任何数据类的子系统
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
解析：根据子系统对数据类的产生和使用特点将子系统可以分为:
1)产生数据类但不使用其他数据类的子系统;
2)使用其他数据类来产生一个数据类的子系统;
3)使用数据类但不产生数据类的子系统。
即不产生也不使用任何数据类的子系统是不应该存在的,倘若在子系统划分中出现这样的情况,应当采取分拆和合并的办法消去这样的子系统。
第9题：
确定各子系统优先顺序的因素：
Ⅰ．潜在利益
Ⅱ．对企业的影响
Ⅲ．开发的难易程度
Ⅳ．子系统对组织总体目标的支持程度
Ⅴ．成功的可能性
以上( )因素用来确定各子系统的优先顺序。
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D．都是
第10题：
分系统划分子系统的必要性有哪些?
Ⅰ．分系统间的关系仍非常复杂，每个分系统都可能需要由其他系统产生的信息。分解后能使关系明确、简单
Ⅱ．一个过程可以由两个或多个子系统来支持
Ⅲ．并不是在一个分系统中的支持所有过程都需要给以高优先级的
Ⅳ．给定的系统往往太大，难以一次同时实现，它可能是逐个子系统或几个子系统来实现的
A．Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ
B．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
C．Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
D．Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ
解析：为了方便信息结构的实现，必须将分系统划分为更好的子系统。其划分的必要性有三：分系统间的关系仍非常复杂，每个分系统都可能需要由其他系统产生的信息。分解后能使关系明确、简单；并不是在一个分系统中的支持所有过程都需要给以高优先级的；给定的系统往往太大，难以一次同时实现，它可能是逐个子系统或几个子系统来实现的。