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单选题年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员
题目
单选题
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
A
在职人员
B
新员工
C
基层、中层管理人员
D
高层管理人员
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
年度培训计划必须具备的内容有()
A:培训目的
B:培训原则
C:培训需求
D:培训对象
E:培训内容
B:培训原则
C:培训需求
D:培训对象
E:培训内容
答案：A,B,C,D,E
解析：
年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，如要使培训计划顺利实施，培训计划就必须要具备以下内容：(1)目的；(2)原则；(3)培训需求；(4)培训的目的或目标；(5)培训对象；(6)培训内容；(7)培训时间；(8)培训地点；(9)培训形式和方式；(10)培训教师；(11)培训组织人；(12)考评方式；(13)计划变更或者调整方式；(14)培训费预算；(15)签发人。
第2题：
检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.
培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式
答案：A,B,C
解析：
第3题：
培训计划的纵向划分包括______。
A．长期培训计划
B．中期培训计划
C．短期培训计划
D．公司年度培训计划
正确答案：ABC
第4题：
项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）
- A、培训对象和工具
- B、培训材料的开发
- C、培训费用
- D、培训期
- E、培训完成时间
- F、培训资源
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：
年度培训计划设计的基本程序有（ ）。
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展
答案：A,B,C,E
解析：
P224
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式
第6题：
变电检修管理规定中，抢修预案培训，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)。
培训时间$; $培训内容$; $对象$; $方法及要求
答案：B,C,D
解析：
第7题：
年度培训计划设计的主要步骤包括()。
A.培训需求的诊断分析
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
答案：A,B,C,E
解析：
第9题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
- A、培训组织机构的建设
- B、培训项目的运作计划
- C、资源管理计划
- D、年度培训预算
- E、培训开发机制建设
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。
- A、制订企业的年度培训开发计划
- B、审批年度培训开发预算
- C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
- D、实施各类培训开发计划
正确答案:B