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相似问题和答案
第1题：
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。
A．劳动保障行政部门
B．人民法院
C．劳动保障监察大队
D．劳动争议仲裁委员会
正确答案：B
劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
第2题：
发生管辖争议的案件，由争议各方上级主管机关协商解决。
A对
B错
错
略
第3题：
劳动保障行政争议具有的特点包括( )。
A．属于民事争议范畴
B．当事人的多样性
C．以国家机关为被告
D．劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E．劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中
正确答案：BDE
解析：劳动保障行政争议具有以下特点：①当事人的多样性，既有劳动保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关。
解析：劳动保障行政争议具有以下特点：①当事人的多样性，既有劳动保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关。
第4题：
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。
- A、劳动保障行政部门
- B、人民法院
- C、劳动保障监察大队
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:B
第5题：
对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？
正确答案:由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。
第6题：
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）
A.劳动保障行政部门
B.劳动保障监察大队
C.人民法院
D.劳动争议种裁委员会
B.劳动保障监察大队
C.人民法院
D.劳动争议种裁委员会
答案：C
解析：
劳动争议仲裁遵循强制原则，即劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。因此，本题应该选C。
第7题：
关于社会保障争议，以下说法错误的是（）
- A、社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
- B、社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷
- C、社会保障争议可能发生在多个主体之间
- D、社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域
正确答案:D
第8题：
合同无效,被撤消或终止()
A、影响合同中有关解决争议方法条款的效力
B、影响合同中有关解决争议方法条款效力的发生
C、不影响合同中有关解决争议方法条款的效力
D、不影响合同中有关解决争议方法条款的变更
参考答案：C
第9题：
劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
正确答案:不收
第10题：
当事人申请注册商标争议裁定的有效期限应在（）
- A、有争议注册商标经核准注册一年以内
- B、向争议裁定机关送交争议裁定申请之日起一年以内
- C、发现有争议注册商标之日起一年以内
- D、接到争议裁定机关受理争议裁定申请的通知之日起一年以内
正确答案:A