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单选题关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是（）。 ①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图 ②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策 ③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性 ④有利于提升企业的竞争力A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
题目
①②③
①②④
②③④
①②③④
相似问题和答案
第1题：
下列属于员工福利制度建立实务的是( )。
A. 员工福利项目
B. 企业的文化和发展战略
C. 国家的法律和政策
D. 员工福利计划
第2题：
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。
①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第3题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第4题：
关于对外开放对员工福利制度建设的影响，以下说法正确的是()。
①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，提供给本企业雇用的本土员工，丰富了员工福利项目
②国际金融机构向企业提供员工福利项目，整体改善了员工福利项目的供给
③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定，社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第5题：
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第6题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。
A. 社会福利中包含法定员工福利项目
B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能
C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭
D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
第7题：
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。
①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平
②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度
③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度
④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
第8题：
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。
A. 员工福利承担了部分社会福利的功能
B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D. 员工福利是社会福利的组成部分
第9题：
下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。
A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给
B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金
C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强
D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
第10题：
关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。
①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利
②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值
③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础
④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
A、①②
B、②④
C、①②③
D、①②③④