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问答题最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生的争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问公司应怎样处理缺货现象？
题目
问答题
最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生的争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问公司应怎样处理缺货现象？
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相似问题和答案
第1题：
辖内网点50－100万(含)的业务机构财务流水由()签名确认。
A、营业部经理
B、市场部经理
C、风险管理部经理
D、行长助理
参考答案：A
第2题：
某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。
A.晋升
B.职位转换
C.工作轮换
D.工作扩大
B.职位转换
C.工作轮换
D.工作扩大
答案：B
解析：
职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
第3题：
下列人员的任职管理，不适用《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的是( )。
A、分公司经理
B、支公司经理
C、营业部经理
D、营销服务部负责人
参考答案：D
第4题：
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。
- A、培训考核专员
- B、营销服务经理
- C、营销总监
- D、总经理
正确答案:C
第5题：
控制存货成本最佳的职责属于（）。
- A、存货控制部
- B、运输部
- C、客户服务部
- D、仓储部
正确答案:A
第6题：
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( ).
A: 晋升
B: 职位转换
C: 工作转换
D: 工作扩大
B: 职位转换
C: 工作转换
D: 工作扩大
答案：B
解析：
职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法.
第7题：
500元以下的帐户余额转帐的操作权限是（）
- A、区县公司总经理、副总经理或总经理及副总经理指定授权人员、客户服务部主任审批签字后方可操作
- B、营业厅厅经理审批同意后方可操作
- C、区县公司业务管理审批同意后方可操作
- D、区县公司市场部经理审批同意后方可操作
正确答案:A
第8题：
保险公司( )应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。
A、支公司经理
B、营业部经理
C、营销服务部经理
D、中心支公司部门经理
参考答案：ABC
第9题：
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。
正确答案:正确
第10题：
仓储部经理助理，协助仓储部经理对本部门人员的业务、劳动纪律、（）管理等进行检查与督导..
- A、地面
- B、现场
- C、周围
- D、班级
正确答案:B