以企业战略为导向
以适用可行为准则
以人为本
以效果为本
以激励为手段
第1题:
第2题:
第3题:
编制( )是建立和保持质量管理体系有效运行的重要基础工作,是建立和评价质量管理体系,进行质量改进的依据。
A.质量管理体系策划
B.质量管理体系实施
C.质量管理体系文件
D.质量管理体系总体设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题以下哪项不属于质量保证(QA)的内容?()A 质量管理体系的建立和维护B 质量检验和控制C 质量体系审核D 质量培训工作
某企业为实现质量目标,进行质量管理,建立质量管理体系,并把质量管理的原则作为 建立质量管理体系的基础理论。 该企业对内部员工开展客户满意度的专题培训,这体现了( )的质量管理原则。 A.以顾客为关注焦点 B.过程方法 C.全员参与 D.管理的系统方法
多选题建立培训质量管理体系的原则是()A以企业战略为导向B以适用可行为准则C以人为本D以效果为本E以激励为手段
填空题质量管理体系的建立和运行一般可分为三个阶段,即质量管理体系的建立、()和质量管理体系的实施运行
建立培训质量管理体系的必备条件有哪些?
在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
判断题ISO八项质量管理原则是质量管理体系建立的理论基础。A 对B 错
判断题在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。A 对B 错
培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
问答题建立培训质量管理体系的必备条件有哪些?