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判断题好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。A 对B 错
题目
判断题
好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
根据本课程,德国培育工匠精神的方式包括()。
A.职业教育是工匠精神的基石
B.政治体制是工匠精神的保障
C.经济体制是工匠精神的保障
D.民营企业是工匠精神的传承
E.家族企业是工匠精神的传承
答案：ACE
第2题：
从顶层设计上看，我国工匠精神培育建设需立足于搭建协同保障平台、开展不同主体间的多元对话、建构产教研协同发展机制以及强化职业院校精神培育功能。从协同发展的视角看，我国工匠精神的培养主体亟须根据自身的角色定位与职能属性，强化市场管理制度，培育高品质消费市场，不断完善技术技能人员薪酬体系，构建职业院校、实训中心、企业三站式互动机制。
这段文字意在说明
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A.我国工匠精神培育的主要策略
B.我国工匠精神培育的顶层设计
C.必须强化工匠精神培育工作的管理
D.搭建协同平台是工匠精神培育重心
B.我国工匠精神培育的顶层设计
C.必须强化工匠精神培育工作的管理
D.搭建协同平台是工匠精神培育重心
答案：A
解析：
第一步，分析文段。文段首句指出从顶层设计上看，我国工匠精神培育建设需要立足的几点内容。第二句从协同发展的角度来看，我国工匠精神培育需要做的一些工作。文段为并列结构，从顶层设计和协同发展两个方面介绍我国工匠精神培育的途径。
第二步，对比选项。A项是对整个文段的全面概括。
因此，选择A选项。
第二步，对比选项。A项是对整个文段的全面概括。
因此，选择A选项。
第3题：
各种因素造成的急功近利,是妨碍企业培育()的重要原因。
A、工匠精神
B、合格员工
C、企业文化
D、法制意识
答案：A
第4题：
企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
正确答案:错误
第5题：
员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
答案：错
解析：
略
第6题：
酒店员工培训的内容大致可分为职业道德、职业知识、员工能力和()培训。
A.专业理论
B.操作技能
C.企业文化
D.工匠精神
参考答案：B
第7题：
企业文化的内涵不包括()。
A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同
答案：C
解析：
信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。
第8题：
在新的时代弘扬和践行(),须深入把握其基本内涵、当代价值与培育途径。
A、工匠意识
B、“工匠精神”
C、工匠操守
D、工匠标准
答案：B
第9题：
工匠精神是企业文化的必然组成部分
正确答案:正确
第10题：
优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在（）。
- A、价值观导向
- B、树立质量意识
- C、墨守成规
- D、洗脑教育
正确答案:A,B