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多选题一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）A与企业战略相一致B可操作性C高效度D高信度E可接受性
题目
多选题
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
A
与企业战略相一致
B
可操作性
C
高效度
D
高信度
E
可接受性
参考答案和解析
正确答案：
B,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。
A:综合目标
B:量化指标
C:近期目标
D:定性指标
B:量化指标
C:近期目标
D:定性指标
答案：B
解析：
关键绩效指标是对组织运作过程中实现战略目标的关键成功要素的提炼和归纳，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和量化指标的有效工具，也是目前国际上流行的绩效成功测量和战略目标管理的工具。
第2题：
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
- A、战略一致性
- B、指标内涵清晰明确
- C、指标独立性
- D、指标具有针对性
- E、指标具有可测量性
正确答案:B
第3题：
简述有效的承诺应该具备的条件？
参考答案：
承诺是受要约人对要约表示无条件接受的意思表示。一项有效的承诺必须满足以下条件：
①承诺要由受要约人做出才生效力。
②与要约的条件保持一致。
③承诺应在要约有效的时间内做出。
④承诺必须通知要约人才生效力
第4题：
共性指标体系包括的有（）。
- A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
- B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
- C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
- D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
正确答案:A,B,C
第5题：
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
- A、绩效指标缺失
- B、绩效评价指标的污染
- C、效度
- D、信度
正确答案:A
第6题：
工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和（ ）的有效工具。
A.综合目标
B.量化指标
C.近期目标
D.定性指标
B.量化指标
C.近期目标
D.定性指标
答案：B
解析：
本题考查的是工程项目绩效评价方法。关键绩效指标是对组织运作过程中事项战略目标的关键成功要素的提炼和归纳，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和量化指标的有效工具。
第7题：
财政支出绩效评价的关键是（）。
- A、确定合理的绩效评价原则
- B、明确绩效评价采取的方法
- C、严格遵循绩效评价程序
- D、确定合理的绩效评价指标
正确答案:D
第8题：
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
正确答案：D
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。
解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。
第9题：
有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
正确答案:正确
第10题：
有效的市场营销组织应具备哪些主要特征？
正确答案: 有效的市场营销组织应具备以下特征：
（1）适应市场变化且具有自我完善的能力。
（2）联系企业各部门并使之密切合作的系统化能力。
（3）具有迅速、准确、全面地传递信息的能力。