自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第1题:
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
第2题:
“学习型组织”是由( )提出的。
A. 巴纳德
B. 卡斯特
C. 彼得﹒圣吉
D. 奥斯本
第3题:
A、佛瑞斯特
B、巴纳德
C、彼得·圣吉
D、帕森斯
第4题:
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。
第5题:
试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。
第6题:
A.彼得·圣吉
B.彼得·得鲁克
C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮
D.阿吉瑞斯
第7题:
试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。
第8题:
彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
1.系统思考:系统思考是为了把握事物的整体,用动态的和系统的观点来看问题,从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我:超越自我既是指企业要超越自我,又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式:不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景:愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习:团队学习是为了发展员工与集体的合作关系,使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第9题:
以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()
第10题:
彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征?