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多选题企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。A年龄结构B生理心理素质结构C专业结构D性别结构E知识结构
题目
多选题
企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。
A
年龄结构
B
生理心理素质结构
C
专业结构
D
性别结构
E
知识结构
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相似问题和答案
第1题：
在人工管理阶段，数据是(42)；而在数据库系统阶段，数据是(42)。
A．无结构的 有结构的
B．无结构的 整体结构化的
C．整体无结构的 有结构的
D．整体尤结构的 整体结构化的
正确答案：B
解析：数据库系统改变了人工管理阶段数据无结构的状况。
解析：数据库系统改变了人工管理阶段数据无结构的状况。
第2题：
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为（ ）等几种亚结构。
A.年龄结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
答案：A,B,C,D,E
解析：
P198-200
企业人力资源整体结构具体表现为以下几种亚结构：年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构。企业人力资源结构的合理化是在这些亚结构合理化的基础上形成的。
企业人力资源整体结构具体表现为以下几种亚结构：年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构。企业人力资源结构的合理化是在这些亚结构合理化的基础上形成的。
第3题：
企业人力资源结构分类包括()
A. 人力资源的自然结构
B. 人力资源的文化结构
C. 人力资源的专业技能结构
D. 人力资源职业或工种结构
答案：ABCD
第4题：
(2017年11月)企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)
答案：
解析：
P198-200
企业人力资源整体结构具体表现为以下几种亚结构：
(1)年龄结构。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。(3分)
(2)性别结构。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。(3分)
(3)知识结构。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。(3分)
(4)专业结构。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。(3分)
(5)生理心理素质结构。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。(3分)
企业人力资源整体结构具体表现为以下几种亚结构：
(1)年龄结构。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。(3分)
(2)性别结构。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。(3分)
(3)知识结构。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。(3分)
(4)专业结构。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。(3分)
(5)生理心理素质结构。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。(3分)
第5题：
企业人力资源整体结构具体表现为（ ）等几种亚结构。
A.年龄结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业人力资源整体结构具体表现为以下几种亚结构：年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构。企业人力资源结构的合理化是在这些亚结构合理化的基础上形成的。
第6题：
人力资源需求预测的内容有（ ）。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源存量与增量预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源质量预测
B.企业人力资源存量与增量预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源质量预测
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
第7题：
人力资源预测的内容有（）。
A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
第8题：
有哪几种价格确定理论()
A.完全竞争型市场结构企业定价
B.垄断竞争型市场结构企业定价
C.寡头竞争型市场结构企业定价
D.纯粹垄断型市场结构企业定价
参考答案：ABCD
第9题：
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
答案：A,B,D,E
解析：
A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
第10题：
人力资源需求预测的内容有（）。
A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。