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判断题信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。A 对B 错

题目
判断题
信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。
A

B

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第1题:

关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。


正确答案:二年;一年

第2题:

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。


正确答案:错误

第3题:

实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。

A、一年

B、两年

C、半年

D、三年


答案:B

第4题:

票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。


正确答案:错误

第5题:

《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定:在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过()年;会计主管轮岗期限不超过()年。

  • A、3;2
  • B、1;2
  • C、1;1
  • D、2;2

正确答案:B

第6题:

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。

  • A、二年
  • B、三年
  • C、一年
  • D、五年

正确答案:C

第7题:

信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30%比例进行轮换,每三年必须全部轮换一次;信用社外勤重要岗位人员每年按50%以上比例进行轮换,每两年必须全部轮换一次。


正确答案:错误

第8题:

重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。

  • A、二年
  • B、三年
  • C、一年
  • D、五年

正确答案:A

第9题:

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。

  • A、重要岗位
  • B、关键岗位
  • C、相容岗位
  • D、不相容岗位

正确答案:D

第10题:

县级联社应建立内外勤岗位轮换和跨社交流制度,信贷员在同一信用社工作时间原则上不超过三年。


正确答案:正确

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