单选题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A ②③④B ②④C ①③D ①③④

企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。

A. 核心加选择型弹性福利计划

B. 附加型弹性福利计划

C. 弹性支用账户型弹性福利计划

D. 福利套餐型弹性福利计划

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是( )： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A. ①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。

A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合

B．企业为员工提供一个福利金额标准

C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

D．员工可以自由选择不同的福利组合

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述， 正确的是( )： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析， 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后， 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用， 确保整个员工福利计划体系高效运作， 保证员工对福利的认可。

A. ①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期， 正确的福利措施是( )： ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。

A. ①③

B. ②④

C. ②③④

D. ①②③

企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述， 正确的是( )： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。

A. ②③④

B. ②④

C. ①③

D. ①③④

下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。

A. ①②③④⑤

B. ①②

C. ②③④

D. ④⑤

企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。

A．附加福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划