自尊
自信
自爱
自我
第1题:
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。
A.雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感
B.果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠
C.在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D.在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制
E.雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
第2题:
A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标
B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越
D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系
第3题:
某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为( )。
A.私企业主、私企业主、雇员和雇员家属
B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主
C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属
D.雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属
第4题:
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
第5题:
以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有()
第6题:
某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了以外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为_________。
A、私企业主、私企业主、雇员和雇员家属
B、雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主
C、太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属
D、雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属
C
第7题:
维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。
A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康
B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率
C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感
D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
旅馆服务指的是一位雇员对客人所表示的()、有效的关心程度。
第10题:
企业对雇员的能力水平提出的要求就是“()”,而雇员本人目前的实际水平即为“()”,两者之间的差距就是“()”。企业要努力减小这种“缺口”,就要形成()。