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单选题劳动法中的劳动概念其特定内涵，从目的看，它是作为一种（）的职业劳动。A 谋生手段B 兴趣爱好C 实现理想D 为国为民
题目
单选题
劳动法中的劳动概念其特定内涵，从目的看，它是作为一种（）的职业劳动。
A
谋生手段
B
兴趣爱好
C
实现理想
D
为国为民
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相似问题和答案
第1题：
劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()
A、劳动者在劳动过程中的相互关系
B、企业劳动纪律关系
C、社会保险和福利关系
D、职业培训关系
参考答案：A
第2题：
"加强劳动保护，改善劳动条件"作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（ ）中规定的。
A．《宪法》
B．《安全生产法》
C．《劳动法》
D．《工会法》
正确答案：A
第3题：
从通信科技劳动的目的看,通信科技职业具有严谨性、准确性。
A．错误
B．正确
参考答案：B
第4题：
我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）
- A、《教育法》
- B、《职业教育法》
- C、《劳动法》
- D、职业技能鉴定规定》
正确答案:C
第5题：
中国目前劳资冲突的性质特点有（）。
A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点
答案：A,B,C,E
解析：
中国目前劳资冲突的性质特点有： （1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。 （2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。 （3）从组织来看：自发性是其重要的特点。
第6题：
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )
A.劳动法有特定的主体
B. 劳动法有独立的内容体系
C. 劳动法有特定的调整对象
D. 劳动法有特定的调整方法
参考答案：ABC
第7题：
我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是指法律的一种亚学科
D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及发展
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是指法律的一种亚学科
D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及发展
答案：A,B,D
解析：
第8题：
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是( )
A. 职业劳动
B. 受雇劳动
C. 不自由劳动
D. 从属性劳动
答案：C
第9题：
从通信科技劳动的目的看，通信科技职业具有严谨性、准确性。
正确答案:正确
第10题：
“加强劳动保护，改善劳动条件”作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（）中规定的。
- A、《宪法》
- B、《安全生产法》
- C、《劳动法》
- D、《工会法》
正确答案:A