第1题:
培训项目效果评估模型中,柯氏四层次经典模型的评估层次包括:
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第2题:
行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。
A.一
B.二
C.三
D.四
第3题:
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。
A.反应层评估:受训者满意程度
B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C.行为层评估:受训者工作中行为的改进
D.结果层评估:组织获得的经营业绩
E.领导层评估:领导者满意程度
第4题:
目前培训效果评估模型中最有影响力的是()
第5题:
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。
第6题:
培训评估包括的两项内容是()。
A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估
第7题:
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A.反应层次评估
B.行为层次评估
C.学习层次评估
D.结果层次评估
第8题:
A、反应层
B、学习层
C、绩效层
D、结果层
第9题:
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()。
第10题:
培训评估的层次包括()。