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相似问题和答案
第1题：
广州单独二胎生育政策已经实施了吗？哪些人可以申请？需要提供哪些资料？如达到晚育年龄还能享受晚育假期吗？
正确答案: 广州单独二胎生育政策已经落地实施了。根据规定夫妻双方或一方为独生子女，且目前只有一个子女可以申请单独二胎生育。在广州申请单独二胎生育需提供父母身份证、结婚证、户口簿、独生子女证、退管证，以及李小姐夫妻二人的结婚证、身份证、双方户口簿、头胎小孩的出生证、头胎小孩独生子女证、李小姐的计划服务证等资料。但需注意一点的是，晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时没有。
第2题：
本人深圳户籍，年满27周岁，现在计划内生育二胎，像我这种情况可以享受晚育假期吗？深圳晚育假有多少天？
正确答案: 深圳晚育假有15天，但是您不能享受，一般晚婚后怀孕生育的第一个孩子为晚育，二胎不算。
第3题：
()是中国提倡的晚育年龄。
A:女24周岁后生育第一胎
B:女25周岁后生育第一胎
C:女26周岁后生育第一胎
D:女28周岁后生育第一胎
B:女25周岁后生育第一胎
C:女26周岁后生育第一胎
D:女28周岁后生育第一胎
答案：A
解析：
《婚姻法》提倡晚婚晚育，女24周岁后生育第一胎称为晚育。晚婚晚育的年龄只是倡导性的，不具有强制性。
第4题：
我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，计划内生育二胎，且用人单位为职员缴纳生育保险费用满1年并继续缴费的可以享受生育保险待遇。通过您的描述单独二胎可以享受生育保险待遇，但不能享受晚育假期。
第5题：
刘先生夫妇一起在北京某企业上班。刘太太2015年28岁，生育第一胎，属于晚育吗？能否享受晚育假期？如果刘太太希望给晚育假期给刘先生可以吗？
正确答案: 可以，根据目前北京生育政策规定，属于晚婚且生育第一胎，则属于晚育，可以享受30天晚育假期。这30天产假可以由刘先生享受，视为陪产假。
第6题：
已经领取二胎生育证，并准备怀孕。不知怀孕后能否享受生育保险待遇？可以享受晚婚晚育奖励吗？
正确答案: 可以，只要连续缴纳生育保险费用10个月以上即可享受生育保险待遇，但单独二胎职员不能享受晚婚晚育奖励。
第7题：
生二胎能否享受广州生育保险待遇？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州职工生育二胎满足以下三个条件方可享受生育保险相应待遇：第一个条件就是用人单位为职员累计缴纳生育保险费用1年以上；第二个条件是符合国家及省市计划生育政策；第三个条件是用人单位继续为职员缴纳生育保险费用。
第8题：
长沙单独二胎职员能否享受生育保险待遇？
正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，只要符合国家计划生育政策，参保职工从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。单独二胎属于计划政策内生育，因此只要满足连续缴费10个月的条件即可享受生育保险待遇。参保女职工怀孕20周至分娩前，应到本统筹地区生育保险定点医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。并带医保手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。
第9题：
公司已经按照规定缴纳生育保险费用3年，现我已辞职。下月即将生育二胎，计划内生育，不知能否享受生育保险待遇？咨询电话多少？
正确答案: 不能，广州用人单位必须为职缴纳生育保险费用满1年，并继续为其缴费方可享受生育保险待遇。您虽然是计划内生育，但没有继续缴费，所以不能享受广州生育保险待遇，详情咨询020-12333。
第10题：
刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？
正确答案: 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。