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多选题组织结构的设计的步骤一般包括（）。A工作划分与工作专门化B工作归类与部门化C确定组织层次D确定管理幅度E实行授权，建立职权关系
题目
多选题
组织结构的设计的步骤一般包括（）。
A
工作划分与工作专门化
B
工作归类与部门化
C
确定组织层次
D
确定管理幅度
E
实行授权，建立职权关系
参考答案和解析
正确答案：
E,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
UML系统设计的一般步骤包括系统对象设计、系统体系结构设计和系统设计的( )和审查。
A.建模
B.完善
C.优化
D.迭代
参考答案：C
第2题：
组织的()设计是进行组织结构设计的首要步骤。
A.职能
B.系统
C.管理
D.职责
B.系统
C.管理
D.职责
答案：A
解析：
第3题：
物流网络设计一般步骤包括()。
A、审计客服服务水平
B、组织和开展研究
C、确定目标基准
D、网络构架和渠道设计
正确答案：ABCD
第4题：
组织架构管理方法一般包含（）三个步骤
- A、组织诊断
- B、管控与组织结构设计
- C、岗位设计
- D、组织层级判断
正确答案:A,B,C
第5题：
权变组织的结构设计步骤有哪些？
1、明确组织目标和任务；
2、审查企业的外部环境；
3、根据企业的任务和目标，明确主要应完成的工作与主要的工作系统；
4、确认组织活动范围所需要的内部因素；
5、确定企业内部各因素的变动大小、不确定性程度与任务复杂性；
6、安排主要活动执行步骤以及相互关系；
7、综合考虑组织的整体需求，以便协调活动；
8、检查根据组织目标、策略、工作特点等设计出来的。
略
第6题：
简述集团总部组织结构设计的基本步骤。
答案：
解析：
(P86)集团总部组织结构设计的基本程序：①明确组织结构设计的依据。要对集团的战略目标、业务流程、总部掌握的资源等进行分析，这是集团总部组织结构设计的依据所在。②掌握组织结构设计的原理。
研究总部组织结构设计的基本原理，包括设计原理和层次原理。设计的基本原理是客观性的内容，是组织必须遵循的客观规律。③构建组织结构的基本框架。要构建总部组织结构的基本模式。通过对组织职能和流程的分析，试图构建一种从能的角度和从过程的角度相结合的设计框架，从而实现对集团总部的组织结构设计。④总部职能设计与部门设置。凡是实现企业目标和战略任务所需要的职能就是企业的基本职能，把组织的职能按照具体的业务流程进行分解产生部门的工作任务，确立部门的内部结构和部门职责。
研究总部组织结构设计的基本原理，包括设计原理和层次原理。设计的基本原理是客观性的内容，是组织必须遵循的客观规律。③构建组织结构的基本框架。要构建总部组织结构的基本模式。通过对组织职能和流程的分析，试图构建一种从能的角度和从过程的角度相结合的设计框架，从而实现对集团总部的组织结构设计。④总部职能设计与部门设置。凡是实现企业目标和战略任务所需要的职能就是企业的基本职能，把组织的职能按照具体的业务流程进行分解产生部门的工作任务，确立部门的内部结构和部门职责。
第7题：
组织结构的设计的步骤一般包括（）。
A工作划分与工作专门化
B工作归类与部门化
C确定组织层次
D确定管理幅度
E实行授权，建立职权关系
A,B,C,E
略
第8题：
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。
A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计
C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革
D．古典的组织设计理论是动态的
正确答案：AC
第9题：
简述体育管理组织结构设计步骤。
正确答案: 1、确定组织结构设计的基本方针
2、进行职能分析，合理分工
3、进行组织结构的框架设计，并进行部门划分
4、协调方式的设计
5、管理规范的设计
6、人员配备
7、奖罚制度的设计
8、反馈和修正
第10题：
虚拟仪器的设计主要包括哪些内容的设计？一般有几个步骤？
正确答案: 仪器驱动器设计和虚拟仪器面板设计。一般的步骤为：（1）动能分析和描述（2）虚拟仪器的硬件选择（3）仪器驱动器外部接口设计（4）仪器驱动器内部设计包括前面板设计、流程图设计（5）运行调试程序。