公司的高级管理人才和高级技术人才
优秀员工
人力资源部的专业人员或具体负责人
组织外的专业指导师或咨询师
员工的直接主管
第1题:
下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。
A.给个人提供自我评估工具和机会
B.成立潜能评价中心
C.提供内部劳动力市场信息
D.职业生涯指导与咨询
E.实施培训与发展项目
第2题:
第3题:
A.学习指导
B.职业生涯指导
C.心理咨询与指导
D.休闲指导
第4题:
第5题:
第6题:
在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到( )。
第7题:
第8题:
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.成立潜能评价中心
C.职业生活指导与咨询
D.实施培训与发展项目
第9题:
第10题: