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多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法

题目
多选题
在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）
A

个人访谈法

B

群体访谈法

C

全体访谈法

D

主管人员访谈法

E

一般人员访谈法

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第1题：

下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。

A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问

答案：B
解析：

第2题：

在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）

  • A、个人访谈法
  • B、群体访谈法
  • C、全体访谈法
  • D、主管人员访谈法
  • E、一般人员访谈法

正确答案:A,B,D

第3题：

关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）

A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

答案：B
解析：
访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分，访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维：通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息，但信息缺乏完备性。在实践中，往往将两者结合使用。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

第4题：

工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、资料分析法
  • D、观察法
  • E、工作日志法

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、观察法
  • D、工作日志法

正确答案:A,B,C,D

第6题：

（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。


A.工作日志法

B.问卷法

C.工作实践法

D.访谈法

答案：C
解析：
本题考查的是：工作分析的方法。

观察法：是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

访谈法：工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。

问卷法：是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法，此方法成败关键：问卷设计的质量。

工作日志法：就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

工作实践法：是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

第7题：

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。


正确答案:工作日志法

第8题：

下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。

A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B:非结构化访谈可以全面收集信息
C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

答案：B
解析：
@##

第9题：

收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、观察法
  • D、工作日志法
  • E、资料分析法

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、资料分析法
  • D、观察法

正确答案:A

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