单选题以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。A X-Y理论B 双因素理论C 群体动力理论D 社会人假说

A.ERG理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.成就需要理论

不属于组织行为学的理论的是()

A、需要层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、协作效率理论

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是()

A. 同因素理论

B. 激励推广理论

C. 认知转换理论

D. 行为迁移理论

不属于组织行为学的局限性的是()

A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C、组织行为把人看成抽象的人

D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

以下属于激励过程理论的是()。

A、需要层次理论

B、激励需求理论

C、期望理论

D、波特—劳勒模式

管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()

A、是

B、不是

A.期望理论

B.弱化理论

C.目标理论

D.强化理论

A.行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。

B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为

C.个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论

D.组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论