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问答题职工患职业病完全丧失劳动能力,退出生产、工作岗位后,应享受何种待遇?

题目
问答题
职工患职业病完全丧失劳动能力,退出生产、工作岗位后,应享受何种待遇?
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第1题:

下列关于工伤待遇的说法不正确的是( )。

A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月

C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

D.职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇


正确答案:B
解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过12个月。故B选项说法不正确。

第2题:

职业病可享受工伤待遇,职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系,退出工作岗位,一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。

A.20

B.22

C.24


正确答案:C

第3题:

工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括()

A、丧失享受待遇条件的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的


正确答案:ABC

第4题:

职工因工受伤或者患职业病时,可以享受什么待遇?


正确答案:职工因工受伤或者患职业病时,其治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由社会保险经办机构从工伤保险基金支付。

第5题:

(2013年)依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是( )。

A.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变
C.职业病病人退休后,不再享受职业病待遇
D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

答案:B
解析:
第六十条职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第6题:

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇()

A、丧失享受待遇条件的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的

D、退出劳动岗位的


答案:ABC

第7题:

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是()

A:职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B:职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变
C:职业病病人退休后,不再享受职业病待遇
D:职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

答案:B
解析:
职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变。

第8题:

关于工伤保险,以下表述中,不正确的是()。

A、由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费

B、职工因工伤原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇

C、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇

D、自残也属于工伤


答案:D

第9题:

职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?


正确答案: 工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(因是职工本人享受待遇,故不考虑1-4级工伤职工停工留薪期满后,其亲属领取丧葬补助金和工亡职工供养亲属抚恤金的问题)

第10题:

工伤职工有(),不停止享受工伤保险待遇。

  • A、丧失享受待遇条件的
  • B、拒不接受劳动能力鉴定的
  • C、接受劳动能力鉴定为一级伤残的

正确答案:C

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