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多选题人与人心理上越来越近的表现为()A工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅B工作团体中的每个成员之间和睦相处,互相体贴,互相关心C工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡D人际关系中的肯定、接纳、积极的态度

题目
多选题
人与人心理上越来越近的表现为()
A

工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅

B

工作团体中的每个成员之间和睦相处,互相体贴,互相关心

C

工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡

D

人际关系中的肯定、接纳、积极的态度

参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

领导作为管理的一项职能,主要表现为对人的管理,即研究人与人之间的关系。()


答案:对

第2题:

人际关系是人与人在沟通与交往中建立起来的直接的( )的联系。

A.心理上

B.行为上

C.合作方

D.利益上


正确答案:A

第3题:

“医患一体”是医患沟通的核心观念,“以人为本”体现为

A.人与人的尊重

B.人与人的合作

C.人与人的信任

D.人与人的理解

E.人与人的沟通


正确答案:ABCDE
这是社会的本质所决定的。

第4题:

工作倦怠是一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理上多种状态。


正确答案:正确

第5题:

根据表10-12是二人同时博弈模型,求: (1)参与人A与B的期望支付。 (2)参与人A与B的条件混合策略。 (3)纳什均衡。


答案:
解析:
(1)参与人A与B的期望支付为: EA =3P1q1 +2p1(1- q1) +3(1一pl)g1+(1-P1)(1-q1) = -P1q1 +P1 +2q1 +1 =p1(l -q1) +2q1 +1 EB=p1(1- q1) +2(1 -P1)q1+(1-P1)(1- q1) = -2P1q1 +q1 +1 =q1(l -2p1) +1 (2)参与人A与B的条件混合策略:

(3)纯策略纳什均衡为(2,1)(3,2),即(上,右)(下,左),混合策略纳什均衡为(1/2上,1/2左),如图10-6所示。

第6题:

协作关系要求人与人之间相互关心,这种关心一般指心理上的关心。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第7题:

根据表10 -11的二人同时博弈模型,求: (1)参与人A与B的期望支付。 (2)参与人A与B的条件混合策略。 (3)纳什均衡。


答案:
解析:
(1)由划线法可知参与人A与B的期望支付为: EA =3P1q1 +P1(1- q1)+2(1-P1)(1- q1) =4P1q1 -2q1 -P1 +2 =Pl (4q1 -1)- 2q1+2 EB =2P1q1 +P1(1- q1)+3(1-P1)(1- q1) =4P1q1 -2p1 -3q1 +3 =q1(4p1 -3)- 2p1+3 (2)参与人A与B的条件混合策略为:

(3)纯策略纳什均衡为(3,2)(2,3),即(上,左)(下,右),混合策略纳什均衡为(3/4上,1/4左)如图10-5所示。

第8题:

伦理指()的基本准则,多数表现为社会的行为规范。

A人与人的关系

B人与自然的关系

C人与人以及人与自我的关系

D人与人以及人与自然的关系


答案D

第9题:

人际关系是人与人在交往中建立的直接的()关系

  • A、社会上的
  • B、心理上的
  • C、情感上的
  • D、行为上的

正确答案:B

第10题:

人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离,它反映了个人或群体寻求满足需要的心理状态


正确答案:正确