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多选题专业技术职务设岗的基本原则（）A因事设岗的原则B精简高效的原则C总量控制和结构合理原则D重点与一般相结合的原则
题目
因事设岗的原则
精简高效的原则
总量控制和结构合理原则
重点与一般相结合的原则
相似问题和答案
第1题：
岗位设置的基本原则是（ ）。
A． 因人设岗
B． 因制设岗
C． 因事设岗
D． 因利设岗
因事设岗是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以"事"和"物"为中心设置,而不是"因人设事,因人设岗"
第2题：
岗位设置的基本原则是（ ）。
A．最低数量原则
B．成本最低原则
C．因事设岗原则
D．因人设岗原则
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。
第3题：
（ ）是设置岗位的基本原则
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因职设岗
第4题：
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
- A、因人设岗，因人配岗
- B、按需设岗，按需配岗
- C、因人设岗，量才配岗
- D、按需设岗，量才配岗
正确答案:D
第5题：
设置岗位的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．因人力资源设岗
D．因企业结构设岗
第6题：
岗位设置的基本原则是（）。
A 因人设岗
B 因制设岗
C 因事设岗
D 因利设岗
第7题：
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗结合
D、人岗分离
第8题：
（ ）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
第9题：
专业技术职务评聘的基础是（ ）
A．设岗
B．职务评定
C．职务聘任
D．考核
设岗是专业技术职称评聘的基础。
第10题：
凡没有初、中级专业技术职务的干部一律不得直接评任（），研究生以上学历除外
- A、初级专业技术职务
- B、中级专业技术职务
- C、高级专业技术职务
- D、医疗专业技术职务
正确答案:B,C