招聘成本小
有利于培养员工的忠诚度
有利于促进团结、消除矛盾
有利于招聘到高质量的人才
有利于激励员工、鼓舞士气
第1题:
外部招聘的优点有哪些?
第2题:
第3题:
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招聘
D.外部招聘
第4题:
第5题:
第6题:
外部招聘的优点是()
A、有广泛来源以满足组织的需求
B、可避免“近亲繁殖”
C、与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心
D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E、可节省培训时间和费用
第7题:
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
第8题:
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于促进团结,消除矛盾
D.有利于招聘到高质量的人才
E.有利于激励员工,鼓舞士气
第9题:
第10题:
内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?