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判断题当社会上认出你是华为人的时候,你就是华为人;当社会认不出你是华为人的时候,你就不是华为人。A 对B 错

题目
判断题
当社会上认出你是华为人的时候,你就是华为人;当社会认不出你是华为人的时候,你就不是华为人。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

名称:华科新越科技

面试题目:1.你会不会div+css?


正确答案:
        

第2题:

由于你的表现很好。领导非常赏识你,并决定近期提升你,但有群众反映你为人缺乏热情,不依法办事,你怎么办?


答案:
解析:
(1)群众对自己有不同的评价这是正常的事情,所以我要保持平和的心态。
(2)如果群众反映的问题确实存在,我会深刻反省自己,改正自己的缺点,同时主动向领导做检讨,表示自己辜负了领导的期望,以后一定会加倍努力,以获得大家的认可;如果反映的问题不存在,我也没必要太过在意,相信领导会明察的。
(3)总结经验教训,在以后的工作中要更加努力、尽责。
解题思路:答题思路是:态度平和+分析原因+吸取教训。

第3题:

如果你是泽华物业服务企业的总经理,你将怎样组织参加这次投标活动?


正确答案:
组织投标活动的基本工作如下。
(1)成立相关专业人员参加的投标工作小组。
(2)解读招标文件。
(3)考察物业现场。
(4)进行投标可行性分析。
(5)按照招标文件的要求编写投标文件。
(6)投标文件编制好以后,应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,将投标文件密封送达投标地点。
(7)参加现场答辩。

第4题:

你怎么理解公务员为人民服务?


正确答案:(1)为人民服务是政府的宗旨。
(2)为人民服务要落到实处,就是要切实维护人民群众的利益,为群众办实事,办好事。
(3)为人民服务,还要勇于接受人民群众的监督与批评。

第5题:

葛华和李强在课间因为一件小事吵架,葛华挨了两拳,刚要还手,上课铃响了,李强迅速跑进教室。葛华觉的自己吃了亏,怒不可遏,他站在教室门口指着李强大声叫嚷:“有本事你给我出来,我非把你揍扁不可!"此时,正好来上课的于老师看到了这一幕,于老师愣了下,马上和蔼的对葛华说“葛华,你看老师拿了这么多作业本,你能帮老师发给同学们吗?"葛华虽然还在生气,但还是很快接过作业本来发了下去,于老师又对全班同学说:“刚才葛华虽然和别人闹了点小矛盾,可他为了不影响上课,愉快地帮助我们发作业,这很好!我相信他下课后会正确处理这件事的。”葛华听到老师的表扬,转怒为喜,上课也非常认真。
下课后,于老师让李强帮他把教具拿回办公室趁机问明了事件发展过程,听完李强的诉说,于老师耐心的对他说:“虽然双方都有责任但打人给别人造成了伤害。如果是你被打了你会感觉怎样?我们已经是中学生了,要学会用自己的智慧,友好的解决与他人的冲突,老师相信你会处理好这件事的。”之后,李强主动找葛华道歉,两人重归于好。
问题:
请结合材料,从教师职业道德的角度,评析于老师的教育行为。(14分)


答案:
解析:
该教师的做法是恰当的,符合了教师职业道德规范的相关要求,值得我们提倡与学习。 首先,教师职业道德规范要求教师要关爱学生,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正的对待学生,不挖苦,不讽刺,对学生严慈相济,不体罚或变相体罚学生。材料中,于老师在葛华与别的同学打架之后没有直接批评,而是态度和蔼的开导葛华,并且向全班同学表扬葛华, 使葛华认识到自己的错误,并且有所转变。于老师的行为体现了关爱学生的师德灵魂。
其次,教师职业道德规范要求教师要教书育人,遵循教育规律,实施素质教育,循循善诱,因材施教,培养学生良好品行,促进学生全面发展,不以分数作为评价学生的唯一标准。材料中, 于老师在葛华与李强打架之后,没有进行直接的批评,而是在课后耐心教导,通过说服教育的方法引导学生认识到自己的问题,关注学生的品德发展。于老师的行为体现了教书育人的教师天职。
最后,教师职业道德规范要求教师要爱岗敬业,忠诚于人民教育事业,对工作高度认真负责。材料中,于老师在即将上课时能够在不影响正常上课秩序的情况下处理突发事件,保证了课堂教学的顺利进行,体现了爱岗敬业。
总之,于老师的行为符合了教师职业道德规范的相关要求,是合理的,值得我们学习。

第6题:

u 当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?


正确答案:
               

第7题:

假如你是一名社会工作者,近来接待了一名25岁的男性案主。该案主对你抱怨道:“我都已经这么大了,父母老把我当小孩,凡事都管着,连一点空间都不给我。”这时,你的回应最符合“同感”的技巧的是( )。

A、这是因为你父母爱你,你得好好珍惜
B、你爸妈实在没必要这样做
C、你觉得你爸妈对你过度关心,使你缺乏自由
D、为人父母者大都如此,你别在意

答案:C
解析:
同感是社会工作者把自己置于服务的环境中,从服务对象的角度体会和理解对方的各种内心感受,做到感同身受。本题中,选项c符合社会工作者回应服务对象的“同感”的技巧。

第8题:

假设你作为人力资源专员,针对员工自动离职的现象,你采用何种策略进行应对。


答案:

一般员工会自动离职,应该是对公司的待遇,福利等因素感到不满,所以应该找的引起员工不满的因素,加以改善,从根源解决问题,再者,完善和打通员工职业发展平台、通道,提供合理的有竞争力的薪酬,给予员工融洽的人际关系环境和人文关怀等。

第9题:

你的修行为解脱还是为人师?


正确答案: 你的修行要为解脱,如果想为人师,你是不会成就的。佛陀是为解脱而修,佛陀不是要成为人家的老师而修行。因此你要为解脱而修行,不要以想为人师而来,不要装填很多的知识。

第10题:

对于“为人师表”,你是怎么理解的?


正确答案: 所谓“为人师表”,在我看来,至少要具备两个方面:即“学为人师,行为世范”。
“学为人师”要求教师在文化上要具有合格或超标准学历,在业务上能够掌握必要的科学文化知识、教育科学知识和心理科学知识。现今时代,新知识的涌现和旧知识的淘汰非常之快,而且未来必将日益加快。过去,人们在学校中所学可充一生之用,如今,如果一个人自足自满,闭塞视听,拒绝接受新思想、新知识,用不了多久就会变得孤陋寡闻,这就将迫使我们教师必须对自己的知识结构及时作出明知的判断,从多方面不断充实自己,使自己不至于成为时代的落伍者。所以,一个教师如果没有较高的业务水平,就不能很好地完成教学任务,就不能真正成为学生之师。当然,教师的天职是教书育人;如果教师不能做到诲人不倦,也不能成为称职的人民教师。
“行为世范”就是教师不仅要教书,更要育人,以自己模范的品行来教育和影响学生,成为学生的典范。教师把学生造就成一种什么人,自己就首先应当是这种人,躬行自明,成为学生的榜样。

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