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多选题表示绩效结果的概念有（）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量销量
题目
多选题
表示绩效结果的概念有（）。
A
责任履行度
B
目标完成度
C
关键结果领域
D
产量销量
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相似问题和答案
第1题：
分析绩效结果并进行绩效改进的流程有哪几步?
参考答案：分析绩效结果并进行绩效改进的流程有以下三步：第一步：对绩效考核结果进行分析;第二步：分析原因、提出改进措施;第三步：提出绩效改进计划。
第2题：
有关偏差的概念，正确的有（ ）。
A．施工成本偏差结果为正表示施工成本超支，结果为负表示施工成本节约
B．施工成本偏差结果为正表示施工成本节约，结果为负表示施工成本超支
C．进度偏差为正值，表示工期拖延；结果为负值，表示工期提前
D．进度偏差为正值，表示工期提前；结果为负值，表示工期拖延
E．以上都不正确
正确答案：AC
施工成本偏差一已完工程实际成本一已完工程计划施工成本，结果为正表示施工成本超支，结果为负表示施工成本节约；进度偏差(I)一已完工程实际时间一已完工程计划时间。进度偏差为正值，表示工期拖延；结果为负值。表示工期提前。
施工成本偏差一已完工程实际成本一已完工程计划施工成本，结果为正表示施工成本超支，结果为负表示施工成本节约；进度偏差(I)一已完工程实际时间一已完工程计划时间。进度偏差为正值，表示工期拖延；结果为负值。表示工期提前。
第3题：
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。
A.工作目标和工作结果
B.工作行为
C.工作行为和工作结果
D.工作结果
参考答案：C
第4题：
表示绩效结果的概念有（）。
- A、责任履行度
- B、目标完成度
- C、关键结果领域
- D、产量销量
正确答案:A,B,C
第5题：
下列评估结果中，表示进度延误的有（ ）。
A.进度绩效指数SPI＞1
B.进度绩效指数SPI＜1
C.成本绩效指数CPI＜1
D.进度偏差SV为正值
E.进度偏差SV为负值
B.进度绩效指数SPI＜1
C.成本绩效指数CPI＜1
D.进度偏差SV为正值
E.进度偏差SV为负值
答案：B,E
解析：
2020教材P327 / 2019教材P329
当SV为负值时，表示进度延误，即实际进度落后于计划进度；当SV为正值时，表示进度提前，即实际进度快于计划进度。当SPI＜1时，表示进度延误，即实际进度比计划进度滞后；当SPI＞1时，表示进度提前，即实际进度比计划进度快。
当SV为负值时，表示进度延误，即实际进度落后于计划进度；当SV为正值时，表示进度提前，即实际进度快于计划进度。当SPI＜1时，表示进度延误，即实际进度比计划进度滞后；当SPI＞1时，表示进度提前，即实际进度比计划进度快。
第6题：
绩效的特点有()。
A、绩效概念来源于投资目标
B、绩效兼具质和量的规定性
C、绩效评价具有可度量性
D、绩效形成过程具有周期性
E、绩效结果受多重因素的影响
答案：ABCDE
第7题：
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。
A:个人绩效是企业绩效实现的根基
B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C:绩效是个人对企业的承诺
D:绩效是企业期望的结果
B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C:绩效是个人对企业的承诺
D:绩效是企业期望的结果
答案：B
解析：
从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包括两个层次的内容：企业绩效与个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。从社会学的角度来看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责，每个人的生存权利由其他人的绩效保证，每个人的绩效也都在保证其他人的生存权利。
第8题：
下面对绩效的概念理解不正确的是()
A. 绩效是指工作中的活动及其结果
B. 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺
C. 绩效是组织各个阶层有效的活动表现
D. 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上
正确答案:A
第9题：
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。
- A、绩效沟通
- B、绩效考核评价
- C、绩效考核结果反馈
- D、绩效考核结果运用
- E、绩效考核比对
正确答案:A,B
第10题：
下列表示绩效结果的概念的有（）。
- A、责任履行度
- B、目标完成度
- C、关键结果领域
- D、产量
- E、利润
正确答案:A,B,C,D,E