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判断题国家建立事业单位岗位管理制度,只需明确岗位名称和等级。A 对B 错

题目
判断题
国家建立事业单位岗位管理制度,只需明确岗位名称和等级。
A

B

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第1题:

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案:ABCD

第2题:

事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有()

  • A、明确的名称
  • B、职责任务
  • C、工作标准
  • D、任职条件

正确答案:A,B,C,D

第3题:

国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别和等级。()

参考答案:错误


参考答案:×

第4题:

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行()


正确答案:总量、 结构比例和最高等级控制

第5题:

国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理,统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。


正确答案:正确

第6题:

下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。

A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

答案:A
解析:
本题考查事业单位相关制度。
A项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控,分类指导,分级管理。”
B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:
(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。”
C项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员 岗位。”
D项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定:“专业技术一级岗位人员的聘用,由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报,经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部,人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

第7题:

事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

  • A、名称
  • B、职责任务
  • C、工作标准
  • D、任职条件

正确答案:A,B,C,D

第8题:

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,其中,专业技术岗位共分为多少等级?具体包括哪些等级?


参考答案:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级:初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

第9题:

基金托管人内部控制的制度建设,需要()。

  • A、建立完善的稽核监督体系
  • B、明确监察稽核部门及内部各岗位的具体职责
  • C、严格内部管理制度
  • D、划分岗位薪酬等级

正确答案:A,B,C

第10题:

特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。


正确答案:错误

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