培养员工能力
提高企业效益
灌输企业文化
迎合员工需要
适应竞争需要
第1题:
人力资源开发的根本目标包括( )。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
第2题:
第3题:
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
第4题:
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
A对
B错
第5题:
第6题:
人力资源开发目标的整体性不包括( )
(A) 目标制定的整体性
(B) 目标实施的整体性
(C) 各个目标间不孤立
(D) 目标设计的针对性
第7题:
第8题:
人力资源开发的根本目标包括( )。
A.有效促进人发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.有效促进组织的发展
E.有效开发组织的潜能
第9题:
第10题:
人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()