CMS专题
单选题具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是（）A 操作示范法B 研讨法C 头脑风暴法D 游戏法
题目
单选题
具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是（）
A
操作示范法
B
研讨法
C
头脑风暴法
D
游戏法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
与法律规则相比，法律原则具有下列哪些特征（）。
A.更具宏观指导性
B.更加稳定，不易变动
C.更加具体
D.使用方面更为明确
参考答案：A, B
第2题：
三个更加多样具体是指()
A、多党合作更加多样
B、所有制形式更加多样
C、社会阶层更加多样
D、社会思想观念更加多样
答案：BCD
第3题：
与大众传播相比较,企业类信息传播独有的特点是()。
A.目的更加具体
B.控制更加严密
C.时效更加强烈
D.受众更加广泛
E.成本更高
正确答案：ABC
第4题：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()
A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
答案：D
解析：
现代企业人力资源管理更加强调了管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化，这样才能适应社会化大生产的要求。而传统的劳动人事管理强调管理技术的静态化。
第5题：
该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。
A.它是一种模拟训练方法
B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
答案：B,C,D
解析：
管理游戏法不是一种模拟训练方法。
第6题：
玩教具应当具备()的特点，这样能更加吸引幼儿的注意。
A、形象生动
B、新颖多变
C、颜色厚重
D、造型奇异
参考答案：ABD
第7题：
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。
A:管理游戏法的实施费用较低
B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案：A
解析：
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。
第8题：
区域开发的政策选择包括()。
A、制定更加具有差异化的区域政策
B、制定工具和手段更加多样化的区域政策
C、制定更协调和融合的区域政策
D、制定更加深化和具体的区域政策
答案：ABCD
第9题：
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案：A
解析：
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管管理矛盾与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。
第10题：
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]
A:更加强调管理的系统化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
B:更加强调管理手段的现代化
C:更加强调管理手段的规范化
D:更加强调管理技术的静态化
答案：D
解析：
现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化。