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单选题在印度，如果一个陌生人想要了解你是做什么工作的，挣多少钱，他会（）A 问你的向导B 邀请你去他家，认识你之后再问你C 过来直接问你，不用介绍D 不管怎样都尊重你的隐私
题目
单选题
在印度，如果一个陌生人想要了解你是做什么工作的，挣多少钱，他会（）
A
问你的向导
B
邀请你去他家，认识你之后再问你
C
过来直接问你，不用介绍
D
不管怎样都尊重你的隐私
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
如果你同爸爸妈妈在逛街或游公园时走散了，下面哪个方法是错误的?()
A、原地等候，保持平静，不跟陌生人走
B、通过广播寻找父母
C、向工作人员求助
D、有一个陌生叔叔说可以带我去找妈妈，我高兴地跟着他走了
参考答案：D
第2题：
如果你有这样一个同事：他工作能力突出，知识丰富，但人品较差。你会（）。
A杜绝和他来往 B除非不得己，否则不和他往来
C和他正常来往 D多与他交往，提高自己
A杜绝和他来往 B除非不得己，否则不和他往来
C和他正常来往 D多与他交往，提高自己
答案：A
解析：
第3题：
当一个人在家,有陌生人想要强行入室,你应该( )
参考答案：立即跑到窗口大声喊叫并拨打110报警
第4题：
一个人在家时，如果遇到陌生人想要强行入室，你应该怎么办？（）
- A、迅速打开门让他进来
- B、紧张得不知所措
- C、立即到窗口大声叫喊或拨打110报警。
正确答案:C
第5题：
如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾你会怎么办?
答案：
解析：
第一,单位上的领导由于工作方式方法不同出现矛盾是正常的,如果这些矛盾不妨碍平时的工作并且他们自己可以调节好,那作为工作人员的我也就没有必要多过问。
第二,如果领导之间的矛盾严重影响了日常工作,我会在适当的时间,适合的场合委婉地向领导提及这件事情,希望通过自己的努力能够化解两位领导的矛盾、消除他们的误会。
第三,自己在工作中不参加所谓的“小团体”、“小帮派”,不私下议论领导,维护领导形象。
第四,以后的工作要服从领导的安排,如果两位领导之间的指示有出入,我会按照组织原则完成任务。
解题思路：分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理工作单位领导有矛盾的问题，协调能力是关键，回答的重点在于自己的态度和决心。考生可以在分析事实的情况下，提出自己将来的态度，以及在工作中的立场。
第二,如果领导之间的矛盾严重影响了日常工作,我会在适当的时间,适合的场合委婉地向领导提及这件事情,希望通过自己的努力能够化解两位领导的矛盾、消除他们的误会。
第三,自己在工作中不参加所谓的“小团体”、“小帮派”,不私下议论领导,维护领导形象。
第四,以后的工作要服从领导的安排,如果两位领导之间的指示有出入,我会按照组织原则完成任务。
解题思路：分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理工作单位领导有矛盾的问题，协调能力是关键，回答的重点在于自己的态度和决心。考生可以在分析事实的情况下，提出自己将来的态度，以及在工作中的立场。
第6题：
如果领导在报告会上读错了一个重要的数字，如果不纠正的话会影响后继工作 你会怎么做？
正确答案：
第7题：
如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。
(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性
(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突
(C)维持目前的工作状况
(D)为他设置一个特殊的工作岗位
(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性
(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突
(C)维持目前的工作状况
(D)为他设置一个特殊的工作岗位
答案：C
解析：
第8题：
如果收到陌生人发来的链接，你会怎么做?
A、很好奇，打开看看再说
B、不打开陌生人发的链接，可能会不安全
C、不确定
参考答案：B
第9题：
你刚被指派到公司的另一个部门中管理一个大的项目，试图了解该项目是关于什么的，谁是主要的项目干系人，管理好此项目，你首先应该做什么？（）
- A、制定所有的项目计划
- B、会见以前的项目经理，以找出他离开的原因。
- C、与你的老板见面，了解他对项目的看法
- D、与你的新项目团队见面，认识他们和了解他们对项目的看法
正确答案:C
第10题：
一个人在家时，如果遇到陌生人想要强行入室，你应该怎么办？（）
- A、迅速打开门让他进来
- B、紧张得不知所措
- C、立即到窗口大声叫喊或拨打110报警
- D、准备与坏人搏斗
正确答案:C