CMS专题

单选题被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）A 初级阶段B 人事管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段

题目
单选题
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）
A

初级阶段

B

人事管理阶段

C

人力资源管理阶段

D

战略人力资源管理阶段

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A:理性人的人性观和封闭的环境观
B:社会人的人性观和开放的环境观
C:理性人的人性观和开放的环境观
D:社会人的人性观和封闭的环境观

答案：B
解析：
根据斯柯特矩阵（如下图所示），从人性观和环境这两个维度去考察，可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。前两个阶段虽然在人性观上大相径庭，但在环境观上都持封闭的态度。第三个阶段虽然有环境观上的进步，但在人性观上有短暂性的退步。只有在20世纪70年代以后，文化管理的兴起才将企业中对人的重视与以市场为导向的企业管理观念结合到一块，形成企业管理中的又一次飞跃。

第2题：

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）

  • A、初级阶段
  • B、人事管理阶段
  • C、人力资源管理阶段
  • D、战略人力资源管理阶段

正确答案:B

第3题：

哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）

A.劳工管理

B.科学管理

C.人际关系

D.行为科学


参考答案：A

第4题：

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。


正确答案:正确

第5题：

卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

  • A、《美好的人生》
  • B、《人性的弱点》
  • C、《沟通的艺术》
  • D、《人性的优点》

正确答案:B

第6题：

如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
早期的应用软件由于硬件性能低的缘故，只好让用户服务从软件，造成不具备计算机专业知识就无法操作的尴尬局面。当今就不同了，由于不受硬件的限制，软件设计有条件“随心所欲”，为软件人性化设计奠定了硬件基础。何谓人性化设计？就是在软件设计时完全按照经过优化的管理现场实际业务流程进行计算机应用软件设计，在界面上用户见到的是平时熟悉的自然语言，而把陌生的计算机语言隐藏起来；在操作上用户使用的是经过优化的管理现场业务操作，而把计算机的逻辑操作转换掉；在业务流程上达到了管理现场实际业务流程与计算机程序设计流程的一致性，充分体现了以人为本的思想。用一句形象的话来概括，就是“所相即所得，所见即所思”。
略

第7题：

不同时代的人性善恶差别很大。


正确答案:错误

第8题：

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论


参考答案：D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

第9题：

根据大数据时代的人力资源管理（下），关于大数据在人才管理方面的应用，以下表述不正确的是（）。  

  • A、点名神器不能提高上课率
  • B、大数据可以实现人性关怀
  • C、大数据可以记录学生成长情况
  • D、大数据可以帮助筛查不法分子

正确答案:A

第10题：

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）

  • A、初级阶段
  • B、人事管理阶段
  • C、人力资源管理阶段
  • D、战略人力资源管理阶段

正确答案:C

更多相关问题
相关内容