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相似问题和答案
第1题：
群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
A对
B错
错
略
第3题：
针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
工作压力越大，工作绩效越高。
正确答案:错误
第5题：
群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。
正确答案:错误
第6题：
群体凝聚力越高,其活动效率必定高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
群体凝聚力越强，工作效率越高。
A对
B错
错
略
第8题：
群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：╳
第9题：
心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
正确答案:错误
第10题：
压力越大，工作绩效也就越高？
正确答案: 压力：指个体感到紧张，焦虑并产生应激反应的刺激。适度的压力会引起人们情绪上的适度焦虑和紧张感，并引起体内一系列的生理变化，使有机体释放较多的能量进行活动，使人反应速度加快，记忆，思维能力增强，从而提高智力活动效率，成为人们活动的动力。随着压力的增加，工作绩效也会增加，但是压力水平达到并超出某一点之后，就会产生焦虑，疲劳，直至倦怠，压力也就开始对工作绩效产生消极的作用了。