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单选题"现将有关事项通知如下"属于应用文结构用语中的（）A 开头用语B 结尾用语C 过渡用语D 综合用语
题目
单选题
"现将有关事项通知如下"属于应用文结构用语中的（）
A
开头用语
B
结尾用语
C
过渡用语
D
综合用语
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相似问题和答案
第1题：
填空题
（）要求学生自己组织材料并采用合适的方式表达出来。
正确答案：
主观题
解析：
暂无解析
第2题：
名词解释题
资本有机构成
正确答案：
是指由资本的技术构成决定，并反映技术构成变化的资本价值构成。
解析：
暂无解析
第3题：
判断题
各种不同游客的个性中以活泼型和急躁型居多，稳重型和忧郁型只是少数。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第4题：
问答题
某市北部外环线道路翻修工程，施工项目部按施工组织设计在现有道路设置施工围挡，准备开工。但因拆迁滞后，路两侧的房建项目先行开工，原施工交通导行的方案已无法执行。施工路口部位基层时，项目部只好打开围挡，无法封闭施工。质检人员发现：路口范围水泥稳定碎石基层局部表面松散，集料明显离析。经检测，厚度和压实度没有达到设计要求和规范规定。施工公司总工程师会同项目负责人商定：铲除质量不合格部分基层，返工重做。
给出项目部应采取的整改措施。
正确答案：
分析存在问题原因；制订并采取有针对性的整改措施；征得监理方或建设方认可后实施；验证和评价纠正措施的实施效果。
解析：
考点为质量缺陷（事故）整改内容。根据背景，结合不合格产品控制和纠正的规定，择其要点回答。
实行建设工程监理制度的工程，发生了背景所叙述的施工质量事故；驻地监理项目部应报请总监理工程师签发《工程暂停令》，要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联的部位及下道工序施工，并要求施工单位采取必要的整改措施。
项目部应参考下列要求，采取整改、纠正措施：
（1）控制不合格物资进入项目施工现场，严禁不合格工序或分项工程未经处置而转入下道工序或分项工程施工。
（2）对发现的不合格产品和过程，应按规定进行鉴别，标识、记录、评价，隔离和处置。
（3）应进行不合格评审。
（4）不合格处置应根据不合格严重程度，按返工、返修，让步接收或降级使用，拒收或报废四种情况进行处理。构成等级质量事故的不合格，应按国家法律、行政法规进行处理。
（5）对返修或返工后的产品，应按规定重新进行检验和试验，并应保存记录。
（6）对检查发现的工程质量问题或不合格报告提出的问题，应由工程施工项目技术负责人组织有关人员判定不合格程度，制定纠正措施。
（7）对严重不合格或重大质量事故，必须实施纠正方案及措施。
（8）实施纠正措施的结果应由施工项目技术负责人验证并记录；对严重不合格或等级质量事故的纠正措施和实施效果应验证，并应上报企业管理部门。
（9）施工项目部或责任单位应定期评价纠正措施的有效性，进行分析、总结。
实行建设工程监理制度的工程，发生了背景所叙述的施工质量事故；驻地监理项目部应报请总监理工程师签发《工程暂停令》，要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联的部位及下道工序施工，并要求施工单位采取必要的整改措施。
项目部应参考下列要求，采取整改、纠正措施：
（1）控制不合格物资进入项目施工现场，严禁不合格工序或分项工程未经处置而转入下道工序或分项工程施工。
（2）对发现的不合格产品和过程，应按规定进行鉴别，标识、记录、评价，隔离和处置。
（3）应进行不合格评审。
（4）不合格处置应根据不合格严重程度，按返工、返修，让步接收或降级使用，拒收或报废四种情况进行处理。构成等级质量事故的不合格，应按国家法律、行政法规进行处理。
（5）对返修或返工后的产品，应按规定重新进行检验和试验，并应保存记录。
（6）对检查发现的工程质量问题或不合格报告提出的问题，应由工程施工项目技术负责人组织有关人员判定不合格程度，制定纠正措施。
（7）对严重不合格或重大质量事故，必须实施纠正方案及措施。
（8）实施纠正措施的结果应由施工项目技术负责人验证并记录；对严重不合格或等级质量事故的纠正措施和实施效果应验证，并应上报企业管理部门。
（9）施工项目部或责任单位应定期评价纠正措施的有效性，进行分析、总结。
第5题：
问答题
面试一次，有位老师带着三个毕业生同时应聘一家公司做业务员，面试前老师怕学生面试时紧张，同人事部主任商量让三个同学一起面试。三位同学进入人事部主任办公室时，主任上前请三位同学入座。当主任回到办公桌前，抬头一看，欲言又止，只见两位同学坐在沙发上，一个架起二郎腿，而且两腿不停的颤抖，另一个身子松懈的斜靠在沙发一角，两手攥握手指咯咯作响，只有一个同学端坐在椅子上等候面试，人事部主任起身非常客气地对两位坐在沙发上的同学说：“对不起，你们二位的面试已经结束了，请退出”，两位同学四目相对，不知何故，面试怎么什么都没问，就结束了。根据这个案例说明礼仪规范在职业发展中的作用？
正确答案：
礼仪规范在人的职业发展中具有重要的作用。首先，塑造良好的个人形象，可以提高职业发展的核心竞争力。对于每个在职场上打拼的职业人士来说，个人形象是个人职业发展中最为重要的因素。良好的个人形象是赢得上司和同事依赖的基础。个人的仪容、仪表和仪态包含了诸多礼仪规范，如果缺乏礼仪知识的支撑，是难以塑造符合职业特征的个人形象的。其次，良好的礼仪规范为拓展人脉资源提供行之有效的方式和方法。在人们交往中的每个细节，诸如见面时的寒暄、彼此间的称呼、迎来送往、出席宴会等都包含了礼仪规范。懂得识礼，就可以在交往中给他人留下好印象，为进一步的交往创造好的条件。
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
下面哪项不是表单元素（）
A
radio
B
button
C
area
D
select
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第7题：
判断题
劳动仲裁审理的程序可以分为四步：当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第8题：
判断题
活页式账簿是可以随时增减账页的账簿。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第9题：
判断题
2006年是“中俄友好年”，其中一个重要内容是文化的交流——“梵典与华章"。这是两国在两千多年的交往史上第一次举行这样的活动。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
暂无解析
第10题：
多选题
东欧中亚经济转型的基本内容有（）
A
通过私有化改造所有制结构
B
转换基本经济制度
C
废除计划经济体制
D
建立市场经济体制
E
改变政府调控宏观经济的手段和方法
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析