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单选题富于攻击性的人认为别人也生性好斗，这种心理现象属于（）A 晕轮效应B 近因效应C 木桶效应D 投射效应
题目
单选题
富于攻击性的人认为别人也生性好斗，这种心理现象属于（）
A
晕轮效应
B
近因效应
C
木桶效应
D
投射效应
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相似问题和答案
第1题：
多选题
下列属于古罗马戏剧家的有（）。
A
普劳图斯
B
维吉尔
C
泰伦斯
D
西塞多
正确答案：
C,A
解析：
暂无解析
第2题：
判断题
如果客户签了一个1年的套餐，到期前不能提前终止。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
根据《建设工程价款结算暂行办法》规定，工程竣工结算书金额在5000万元以上，发包人进行结算核对的时间是从接到竣工结算书之日起（）
A
20天
B
30天
C
45天
D
60天
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。刻画和描述组织结构的维度主要有（）
A
单纯性、结构性和分权化
B
单纯性、分权化和正规化
C
复杂性、结构性和集权化
D
复杂性、正规化和集权化
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
网络设备中，不必要的服务应该关闭，比如http、SNMP等。如果由于使用了网管系统等原因，确实需要使用SNMP服务，下面哪种安全措施是与安全原则相违背的：（）。
A
尽可能使用SNMPV1，而不要使用低版本的SNMPV2或者V3
B
对SNMP服务设置访问控制，只允许特定IP地址访问SNMP服务
C
对SNMP服务设置强壮的认证口令
D
未使用SNMP的WRITE功能时，禁用SNMP的写（WRITE）功能
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。
A
交易型
B
改变型
C
魅力型
D
特质型
正确答案：
B
解析：
考点：
交易型和改变型领导理论。
本题考查交易型领导理论。交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。参见教材P12。
第7题：
填空题
BMI的计算公式是（）。稻米中的碳水化合物主要存在于（）中。
正确答案：
BMI=体重÷身高^2,胚乳。
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
下列选项中，不属于情绪健康评判标准的是（）。
A
情绪反应能够随客观情境的变化而转移
B
情绪反应的强度和引起它的情境相适应
C
情绪是由适当的原因所引起
D
情绪反应应该得到本能的抑制
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
A
培训模式分析
B
培训需求预测
C
培训效果调研
D
培训需求确定
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第10题：
填空题
与传统贸易相比，网络贸易具有以下特点：（）、（）、（）、（）和（）。
正确答案：
信息更安全,交易虚拟化,交易通明化,交易低成本化,交易快捷化
解析：
暂无解析