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判断题职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹A 对B 错

题目
判断题
职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
A

B

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第1题:

人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划,根据国家老龄事业发展规划,制定本行政区域内的老龄事业发展规划和年度计划,保障老龄事业与经济社会协调发展。()

A.省级

B.市级以上

C.县级以上

D.各级


参考答案:C

第2题:

为了使中医药事业与经济、社会协调发展,县级以上各级人民政府应 当将中医药事业纳入

A、区域社会发展规划

B、国民经济和社会发展规划

C、卫生区域发展规划

D、城市社区发展规划

E、城乡社区发展规划


参考答案:B

第3题:

下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()。

A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程

B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素

C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行

D.制定职业生涯规划,有利于认识特质,发掘潜力,实现长远发展


答案:C

第4题:

简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。


答案:
解析:
(1)为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会。 (2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。
(3)为所有的员工提供均等就业与发展的机会。
(4)注意员工个人发展需要的满足。
(5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
(6)确定培训和发展需要的方法。

第5题:

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,()。

A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定
B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业
C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划
D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排
E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

国务院制定国家老龄事业发展规划。()以上地方人民政府根据国家老龄事业发展规划,制定本行政区域的老龄事业发展规划和年度计划。

A、乡镇级

B、县级

C、市级

D、省级


答案:B

第7题:

企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。

A.个人职业生涯发展规划
B.个人职业生涯确定规划
C.员工职业生涯发展规划
D.专业技能职业生涯规划

答案:A
解析:

第8题:

职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

建立职业生涯通道的过程被称为()。

A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划

答案:D
解析:

第10题:

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。


正确答案:正确