1个
2个
3个
6个
第1题:
第2题:
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行()。
第3题:
第4题:
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
第5题:
岗位人员变更时,应按“持证上岗、()替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。
第6题:
贯彻同工同酬原则,必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离,同岗同薪,易岗易薪。
A对
B错
第7题:
岗位工资制的特点之一是()。
第8题:
第9题:
事业单位实行岗位管理可以()
第10题:
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()