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多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A加速站B辅导C按需培训D确定领导技能的范畴E战略规划
题目
多选题
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A
加速站
B
辅导
C
按需培训
D
确定领导技能的范畴
E
战略规划
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相似问题和答案
第1题：
对护士进行护理理论(基础和专科理论知识)，护理技术(基础和专科技术)的培训，属于以下哪种培训类型?( )
A、职前培训
B、扩展知识类培训
C、专业技能培训
D、通用技能培训
正确答案：C
第2题：
职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作相结合( )。
A、突出理论知识教育
B、突出专业知识教育
C、突出技能教育
D、突出基础理论教育
参考答案:C
第3题：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A．加速站
B．辅导
C．按需培训
D．确定领导技能的范畴
E．战略规划
正确答案：ABCD
第4题：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。【2012年5月三级真题】
A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
答案：A,B,C,D
解析：
培训和发展领导者技能的理论和方法有：①加速站，用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人；②辅导；③按需培训；④确定领导技能的范畴。
第5题：
内在风险有培训观念的风险和()。
A.培训技能风险
B.外部影响风险
C.培训技术风险
D.培训理论风险
B.外部影响风险
C.培训技术风险
D.培训理论风险
答案：C
解析：
第6题：
保健按摩师的培训内容主要包括( )。
A.知识培训和技能培训
B.知识培训和职业修养培训
C.技能培训和最新保健方法
D.职业修养培训和最新保健方法
正确答案：A
第7题：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
答案：A,B,C,D
解析：
领导人才一向是稀缺的资源，为此组织行为和人力资源管理领域一直在寻找培训和发展领导者技能的理论和方法，其中包括加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴等方法。
第8题：
教师专业发展的策略有:()
A、系统的理论学习
B、完善的技能训练
C、科学的自我反思
D、自觉的科学研究
E、专家引领和校本培训是在职教师专业发展的重要方法
正确答案：ABCD
第9题：
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]
A:辅导
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划
答案：A,B,C,D
解析：
培训和发展领导者技能的理论和方法有：①加速站，用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人；②辅导；③按需培训；④确定领导技能的范畴。
第10题：
培训和发展领导者技能的理论和方法有()
A:辅导
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划
答案：A,B,C,D
解析：