演讲授课
计划性指导
商业游戏
试听材料法
第1题:
A、职前培训
B、在岗培训
C、脱产培训
D、专业培训
第2题:
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。
A.智商培训和情商培训
B.管理培训和组织沟通培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第3题:
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。
A.智商培训和情商培训
B.短期脱产培训和长期脱产培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
第4题:
更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是()
第5题:
第6题:
A、个人培训
B、小组培训
C、集体培训
D、在职培训
E、脱产培训
第7题:
第8题:
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。
A. 研讨会
B.开放式或远程学习项目
C.正式的委托培训
D.岗位轮换
第9题:
职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
第10题:
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()