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多选题RF优化的准备阶段，需要完成以下哪些选项的工作（）。A确定优化KPI目标B划分cluster边界C确定测试路线D准备工具及资料
题目
确定优化KPI目标
划分cluster边界
确定测试路线
准备工具及资料
相似问题和答案
第1题：
RF优化阶段包含哪些工作?
A、测试准备
B、数据采集
C、问题分析
D、调整实施
第2题：
RF优化的准备阶段，需要完成的工作包括________。
A、确立测试路线
B、确立优化KPI目标
C、准备工具及资料
D、输出测试报告
E、划分Cluster边界
第3题：
A.测试路线准备
B.准备工具和资料
C.确立优化目标
D.划分簇
E.检查设备
第4题：
(2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。
(3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。
第5题：
RF优化的准备阶段，需要完成的工作包括( );
A.确立优化KPI目标
B.划分Cluster边界
C.确立测试路线
D.准备工具及资料
第6题：
RF优化阶段包含哪些部分
A、测试准备
B、数据采集
C、问题分析
D、调整实施
第7题：
RF优化的准备阶段，需要完成以下哪些选项的工作()。
A.确定优化KPI目标
B.划分cluster边界
C.确定测试路线
D.准备工具及资料
第8题：
RF优化测试准备需要
A、确立RF优化目标
B、划分cluster
C、确定测试路线
D、准备工具和资料
第9题：
2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
3)测评方案的制订：
①确定被测评对象的范围和测评目的。
②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视。
③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时，要严格遵守编制程序、方法和原则。
④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。
第10题：
(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。（5分）
(2)组织强有力的测评小组。在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。（5分）
(3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。（6分）