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单选题下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。A 创业招选B 创业激励C 创业绩效D 创业财务
题目
单选题
下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。
A
创业招选
B
创业激励
C
创业绩效
D
创业财务
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第1题：
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
正确答案: （1）人力资源管理策略如下：
1）吸引策略。当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式。
2）投资策略。当企业采取创新性产品竞争策略时，宜采用IBM公司投资策略模式。
3）参与策略。当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式。
4）廉价型竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，力求以低价来推销自己的产品或提供某种服务，从而抢占市场的制高点。
5）独特型竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，力求以独特性产品克敌制胜。
①创新竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造的创新性产品，以占领市场的制高点，获取竞争优势。
②优质竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，生产销售竞争对手所不能制造的优质产品。
（2）企业人力资源战略规划的设计要求（P29----30）：应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。
1）信念是企业文化的内涵，属于精神范畴。
2）远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。
3）任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺。
4）目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。
5）策略是实现战略的具体措施和办法。
第2题：
以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）
- A、心理学报
- B、心理科学发展
- C、硬科学
- D、中国人力资源开发
正确答案:C
第3题：
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励
参考答案：C
第4题：
下列哪项不属于专业服务型创业的策略（）。
- A、创意创业
- B、产品创始
- C、系统开发
- D、服务设计
正确答案:D
第5题：
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）
- A、工作分析
- B、激励
- C、绩效管理
- D、卫生人力规划
正确答案:D
第6题：
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
- A、退休解聘计划
- B、培训开发计划
- C、绩效与薪酬福利计划
- D、劳动关系计划
正确答案:D
第7题：
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）
- A、卫生人力规划
- B、卫生人员的获取、甄选与聘任
- C、卫生人力培训
- D、卫生人力的使用
正确答案:B
第8题：
下列哪项属于创业能力开发的效能策略()。
A、环境优化
B、社会责任
C、创业领导
D、创业行动
答案：D
第9题：
下列哪项不属于国际创业生态系统（）。
- A、人力资源
- B、互联网络
- C、创业文化
- D、盈利机会
正确答案:D
第10题：
请阐述人力资源管理与开发的关系。
正确答案: 人力资源管理与开发的关系可以从以下几个方面去把握：
（1）人力资源管理涵盖人力资源开发。人力资源管理具体包括人才的招聘、使用、开发和考核激励、福利保障等。培训属于人力资源开发的范畴。因此人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分。
（2）人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
（3）人力资源管理为人力资源开发提供动力和保障机制。