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多选题某县劳动局对其境内的一家煤矿进行例行检查，发现该煤矿的劳动安全设施不符合国家规定，根据《劳动合同法》的规定，劳动局可以作出何种处理？A责令改正B罚款C责令停产整顿D吊销营业执照

题目
多选题
某县劳动局对其境内的一家煤矿进行例行检查，发现该煤矿的劳动安全设施不符合国家规定，根据《劳动合同法》的规定，劳动局可以作出何种处理？
A

责令改正

B

罚款

C

责令停产整顿

D

吊销营业执照

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第1题：

在下列选项中属于行政管理关系的有（）

A.劳动局实施行政处罚与被处罚人之间形成的关系

B.劳动局购买办公设备与商场之间形成的关系

C.劳动局建办公楼与建筑公司之间形成的关系

D.劳动局发放岗位津贴与本局职工之间形成的关系

E.劳动局登记检查企业用工情况与企业之间形成的关系


参考答案：A, E

第2题：

“安全设施不符合国家规定”，是指用人单位提供的劳动安全设施不具备验收条件。()


参考答案：错误

第3题：

某市财政局对该市劳动局进行财务会计检查时，发现该局存在编制虚假财务报告的情况。按照《会计法》的规定，如果该编制虚假财务报告的行为尚不构成犯罪，财政局可以对劳动局处以( )的罚款。

A．3000元以上5万元以下

B．5000元以上5万元以下

C．5000元以上10万元以下

D．5万元以上10万元以下


正确答案：C

第4题：

某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()

A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行

答案：A
解析：
《行政强制法》第54条规定：“行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。”就非诉行政执行案件的地域管辖，一般是申请机关所在地法院；执行对象是不动产的，为不动产所在地法院（故本案由市劳动局所在地法院管辖）；级别管辖，参照行政诉讼级别管辖规则确定（若市劳动局为行政诉讼被告的，由基层法院管辖；故市劳动局提出非诉行政执行申请的，也由基层法院管辖）。综合言之，本案由市劳动局所在地的基层法院管辖，即A区法院。故排除B、D两项。《行政强制法》第53条规定：“当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。”据此，提出非诉行政执行申请，必须等待申请行政复议期限和起诉期限届满。《行政诉讼法》第46条第1款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。"《行政复议法》第9条第1款规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。”在本题中，该企业的申请复议期限和直接起诉期限均应从6月19日起算，当直接起诉期限期满时（即12月19日），申请复议期限早已届满。故市劳动局最早提出非诉行政执行申请的时间为12月20日。故本案应选A项。

第5题：

根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际人井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第6题：

2002年9月24日，某市劳动局的执法人员到私营业主吴爱华的工厂进行检查，发现有多处不符合劳动安全卫生标准。对此劳动局执法人员作了劳动安全检查记录，并作出了“限3日内改进，罚款人民币2000元”的处理意见，吴爱华当场签了字。当天工作人员扣留了吴爱华的“特殊工种用工许可证”。9月27日，劳动安全稽查组对吴爱华作出了第84号行政处罚决定书，于当日送达，吴爱华于9月29日缴纳了罚款。几天后，劳动安全稽查组又到其工厂检查，认为仍不符合要求，继续扣留“特殊工种用工许可证”。

问：(1)据查，扣留吴爱华工厂的特殊工种用工许可证的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，该扣留行为是否合法?理由是什么?

(2)如果劳动局要吊销吴爱华工厂的特殊工种用工许可证，其是否可以要求举行听证?说明理由。


参考答案：答：(1)该扣留行为合法。
省、自治区、直辖市的人大和人大常委会根据本行政区域内的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。所以扣留吴爱华工厂的特殊工种用工许可证的法律依据是省人大常委会通过的立法文件是适用的。
(2)答：可以举行听证
《行政处罚法》对吊销许可证或执照的规定可适用听证程序，以确保慎重适用该处罚形式，保护相对人的合法权益。

第7题：

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者劳动局确认。()


参考答案：错

第8题：

某县通达建筑工程公司在承建奥林大厦期间，长期拖欠工人工资。该县劳动局作出处理决定，要求通达公司支付工资，并加付相应的赔偿金。通达公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议或者提起诉讼。县劳动局申请县法院强制执行。根据有关法律和司法解释的规定，下列关于强制执行的说法中，正确的是( )。

A．县劳动局申请强制执行应当自通达公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出

B．县劳动局应当提交的全部材料是：申请执行书、据以执行的行政法律文书和证明该具体行政行为合法的材料

C．法院受理申请强制执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理决定的合法性进行审查

D．该县人民法院应当受理县劳动局的强制执行申请


正确答案：D

第9题：

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第10题：

根据《煤矿建设项目安全设施监察规定》，煤矿建设项目的安全评价有关说法错误的是（ ）

A.煤矿建设项目在可行性研究阶段，应当进行安全预评价
B.煤矿建设项目的安全评价应由具有国家规定资质的安全中介机构承担。
C.煤矿企业对安全评价结果负责。
D.煤矿企业应与承担煤矿建设项目安全评价的安全中介机构签订书面委托合同，明确双方各自的权利和义务。

答案：C
解析：
第九条煤矿建设项目在可行性研究阶段，应当进行安全预评价；在投入生产或者使用前，应当进行安全验收评价。第十条煤矿建设项目的安全评价应由具有国家规定资质的安全中介机构承担。承担煤矿建设项目安全评价的安全中介机构对其作出的安全评价结果负责。第十一条煤矿企业应与承担煤矿建设项目安全评价的安全中介机构签订书面委托合同，明确双方各自的权利和义务。第十二条承担煤矿建设项目安全评价的安全中介机构，应当按照规定的标准和程序进行评价，提出评价报告。

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