与人力资源部门沟通
与测评专家沟通
与直接上级沟通
与基层员工进行沟通
通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
第9题:
第10题:
简述无领导小组讨论题目的设计流程。
单选题以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A 开放性B 两难式C 多项选择性D 资源争夺性
多选题无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。 A编制题目B设计评分表C确定讨论小组D编制计时表E选定设备器具
多选题根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为不同的种类()A根据讨论背景的情景性,可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论;B根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论;C根据小组成员在讨论过程总的相互关系,可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
简述无领导小组讨论法能获得大量信息的原因?
单选题下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A 无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B 在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C 在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D 要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
目标网版本中,IMEI/IMSESV可以通过以下哪些方式获得()。A、通过加密方式获得B、通过身份识别方式获得C、通过周期性位置更新获得D、不用配置任何数据,终端每次都会上报
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A. 编制题目 B. 设计评分表 C. 确定讨论小组 D. 编制计时表 E. 选定设备器具
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性