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问答题辨析:职工因公外出途中遭遇交通事故,可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。

题目
问答题
辨析:职工因公外出途中遭遇交通事故,可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。
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第1题:

职工刘某,在骑电动车上班途中与另一骑车人叶某相撞,造成骨折,责任全在叶某,叶某对此无异议。事后刘某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。下列说法中正确的是

A.刘某不应按工伤处理

B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤

C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险

D.叶某应承担赔偿责任


正确答案:AD

第2题:

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法,正确的是()。

A、只能依法享有工伤保险补偿

B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

C、除依法享有工伤保险外,可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

D、依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出民事赔偿


参考答案:C

第3题:

因安全生产事故受到损害的从业人员:()。

A.依法享有工伤保险和民事赔偿权

B.可享有民事赔偿权

C.享有工伤保险


参考答案:A

第4题:

【2018年真题】根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是( )。

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的
B.患职业病的
C.工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的
D.高空作业跌落的

答案:A
解析:
本题考查可认定为工伤的情形。选项A,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,本人负主要责任的不认定工伤。

第5题:

交通事故引起工伤,受伤害职工由于交通肇事者逃逸不能获得赔偿的,企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待遇。( )


参考答案:正确

第6题:

纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时,可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。( )


正确答案:×
根据国务院《通知》及《补充通知》的规定,清偿解除劳动合同经济补偿金的规定不适用于纳入国家计划调整的破产案件,已发放安置费、经济补偿金的,就不再发放解除劳动合同补偿金。  

第7题:

违反《产品质量法》规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付的,先承担()责任。

A.民事赔偿

B.行政赔偿

C.刑事赔偿

D.民事补偿


正确答案:A

第8题:

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于赔偿权益的说法,正确的是()。

A.除依法享有工伤保险外,可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

B.只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

C.只能依法享有工伤保险补偿

D.依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出民事赔偿


正确答案:A

第9题:

某职工在工作时间为本企业采购物品,在返回的路上遭机动车撞击,造成骨折,被认定为工伤。鉴于民事赔偿低于工伤保险待遇,当地社会保险局将从该职工享受的工伤保险待遇中补足差额。社会保险局的做法是否正确?


参考答案:

社会保险局的处理正确。

第10题:

因安全生产事故受到损害的从业人员:()。

  • A、依法享有工伤保险和民事赔偿权
  • B、可享有民事赔偿权
  • C、享有工伤保险

正确答案:A

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