各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
岗位特点和智能以及它们之间的关系
企业整体发展战略与人力资本之间的关系
竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
对人力资本进行有效配置和合理利用
第1题:
第2题:
第3题:
管理学狭义的研究对象不包括( )。
A.管理对象
B.管理的各种功能或职能
C.管理原理
D.管理者
第4题:
管理学的研究对象有广义和狭义之分,狭义的研究对象主要包括()。
第5题:
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。
A对
B错
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业集团人力资本管理的内容包括()。
第10题:
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。