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单选题某内部审计决定在审计业务的计划阶段制定流程图,那么该审计师这么做的目的是:()A 发现内部控制的漏洞B 评估内部控制的有效性C 熟悉公司内部控制的基本流程D 记录对公司内部控制框架的理解情况

题目
单选题
某内部审计决定在审计业务的计划阶段制定流程图,那么该审计师这么做的目的是:()
A

发现内部控制的漏洞

B

评估内部控制的有效性

C

熟悉公司内部控制的基本流程

D

记录对公司内部控制框架的理解情况

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第1题:

某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时,首席审计执行官不让该名内部审计师参与,最可能的原因是:

A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务
B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性
C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善
D.有新的内部审计人员替代了他的职责

答案:B
解析:
选项A,“合理的期间”之后,内部审计师是可以对业务进行保证检查的。选项B,对于借调或临时聘用的人员,只有在借调或聘用一段合理的时间之后(至少一年),内部审计活动才能分配他们参与审计他们以前曾经负责的经营领域,否则将损害客观性(实务公告1130.A1-1)。选项C,监督业务中的工作不完善不是导致其不能参加确认评估业务的直接原因。选项D,并不是直接原因。

第2题:

某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化,该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的,所以告知其不用在意,那么该新任职的内部审计师应该:

A.听从高级审计师的建议,并因为节约成本的原因不再进行审计程序
B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查
C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据
D.该高级审计师应该停止审计工作,直到该重大变化趋于正常

答案:C
解析:
通过分析性程序发现的意外结果,应该被彻底的调查,因为这种意外的结果通常意味着潜在点的错误或违规行为,以保持职业审慎性原则。而且刚任职的内部审计师需要高级审计师的协助。

第3题:

某内部审计师被分派到一项咨询业务,评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》?

A.在接受该业务之前,应该向业务客户披露潜在的冲突。
B.该内部审计师不需要披露这个关系,但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触,比如审计采访。
C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系,首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。
D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露,最好是以书面形式。

答案:A
解析:
A、正确。实务公告“1130-1-对独立性或客观性的损害”规定:如果独立性或客观性受到实质或形式上的损害,必须向适当的对象披露损害的具体情况。披露的性质视受损情况而定。B、不正确。见题解A。C、不正确。在像这样的咨询业务中,只有首席审计执行官关注对《职业道德规范》的遵守和审计师履行和保持客观性的能力时,才可能调走这位审计师。D、不正确。见题解A。

第4题:

某助理审计师从事内部审计业务不久,在与业务客户沟通时总是出现一些沟通问

A、尽量让该助理审计师不参与和业务客户的沟通,而参加其他审计活动

B、在沟通时让一位资深内部审计人员在旁边指导

C、在平时给予该助理审计师指导,增加沟通训练以提高交流技巧

D、请求业务客户的谅解,举行会议与业务客户沟通

答案:C
解析:
内部审计师应该拥有出色的口头和书面表达能力,以便清楚有效地表达业务目标、业务评价、结论和建议等事项(实务公告1210-1)。沟通问题应通过有效地训练解决。

第5题:

某内部审计师即将开展一项审计业务,如果他担心对记录或交易的错误处理可能导致重大风险,那么该内部审计师应该考虑的内容是:

A.以往接受审计业务的类型和性质
B.公司的经营现状
C.公司是否已为担任关键职位的员工提供培训
D.即将接受审计的业务类型和性质

答案:D
解析:
内部审计师应考虑即将接受审计的业务类型和性质,执行风险评估,以确定重点关注的领域,与企业的经营状况、员工的培训、以往的审计业务的类型和性质无关。

第6题:

在IIA《职业道德规范》框架下,以下哪一项是被允许的?

A.某内部审计师被法庭传唤,披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票
C.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员,之后,他(她)接受了该职员赠送的礼物
D.因为管理层表示他们将处理某非法活动,所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告

答案:A
解析:

第7题:

某内部审计师在对组织的内部控制进行初步调查分析时估计内部控制可能存在漏洞,那么该内部审计师接下来应该:

A.将这一漏洞与管理层进行沟通
B.扩大审计范围
C.向审计委员会报告这一缺陷
D.绘制内部控制系统的流程图

答案:B
解析:
在初步调查分析中发现可能存在的问题时,应该扩大审计的工作范围以确定问题的真实情况。

第8题:

某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧,因为他已听说之前有过一次擅自停产事件,该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当?( )

A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件,并且不去麻烦高级内部审计师
B.高级审计师应当使用适当的判断,以减少无谓的调查
C.高级审计师应当停止该项业务,直到差异原因得到全面的解释
D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划

答案:D
解析:
A不正确,监督的程度取决于内部审计师的专业水平和经验以及业务的复杂程度。经验不足的内部审计师应就该事件求助于高级内部审计师。B不正确,假定事实没有支持结论,则积累额外的信息就是浪费。C不正确,偏差需要解释,但这项业务也应继续。D正确。偏差没有得到充分的调查或解释。当分析性审计程序发现意外的结果或关系时,内部审计师应检查并评价这些结果或关系。检查和评价通过应用分析性程序而发现的意外结果或关系应该包括对管理者进行询问,并运用其他业务程序,直到内部审计师确信这些结果或关系得到了充分的解释。如果此类结果或关系无法得到解释,则表明存在潜在的差错、不合规现象或违法行为等严重情形。内部审计师应该将这些通过分析性审计程序发现的、无法得到充分解释的结果或关系与恰当层面的管理人员沟通,并可根据情况,建议采取恰当的措施。

第9题:

某内部审计师在审计中发现销售部经理生活作风不良,因为该次审计马上就要结束了,而且这次审计是针对公司业务流程的有效性。所以内部审计师决定告知审计委员会但是不再进行进一步的审计,审计师的行为可能:

A.是错误的,因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计
B.是错误的,因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱
C.是合理的,该经理的作风不良不必然导致舞弊,且不影响这次审计
D.是合理的,因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊

答案:C
解析:
因为这次审计就要结束,且该销售部经理的行为与本次审计没有直接关系,所以提请管理层注意,但是没有必要进行下一步的审计程序。

第10题:

某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目,那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项?()

  • A、审查工作底稿和审计程序
  • B、阅读客户提供的可用的硬件和软件文档
  • C、观察工作地点,并访谈IT人员
  • D、重复之前内部审计师所做的工作

正确答案:A

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