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判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错
题目
判断题
广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。
A.分析培训需求
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节
答案：B,C,D,E
解析：
考查第7章第3节实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。
第2题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第3题：
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。
A．企业培训计划
B．培训课程计划
C．课程系列计划
D．培训评估计划
正确答案：D
考点：教材第155\156页
考点：教材第155\156页
第4题：
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
- A、培训项目设计
- B、培训课程设计
- C、培训实操训练
- D、教学活动实施
正确答案:D
第5题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
- B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
正确答案:A
第6题：
广义的人力资源规划不包括()。
A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
答案：D
解析：
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##
第7题：
各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
正确答案:本单位
第8题：
行车业务培训包括哪几个阶段()
A、岗位工作分析阶段
B、分析调研工作阶段
C、培训规划阶段的实施
D、计划实施阶段
参考答案：ABCD
第9题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
- A、培训目的及主题设计
- B、培训形式与培训方式的确定
- C、确定培训对象
- D、培训时间、地点
- E、选择企业培训师
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
员工培训开发管理规划包括（）。
- A、企业培训目标的细化
- B、部门培训规划
- C、培训实施工作方案
- D、管理人员的培训规划
- E、技能操作人员的培训规划
正确答案:A,B,C