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单选题绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）A 人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价B 对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价C 评价者对评价工作缺乏自信心D 评价方法明确，评价标准稳定
题目
单选题
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）
A
人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B
对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C
评价者对评价工作缺乏自信心
D
评价方法明确，评价标准稳定
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相似问题和答案
第1题：
卡替洛尔的副作用不包括
A.可产生暗黑感
B.近视化倾向
C.结膜充血
D.眼底黄斑部水肿
E.远视障碍
B.近视化倾向
C.结膜充血
D.眼底黄斑部水肿
E.远视障碍
答案：C
解析：
卡替洛尔的缺点是在滴眼后0．5～3h内，伴随缩瞳同时可产生暗黑感、远视障碍、调节痉挛，长期用药可引起近视化倾向。若长期应用于无玻璃体或眼底有病变的患者时，偶见眼底黄斑部出现水肿、混浊，须定期测定视力。故本题选C。
第2题：
巴黎蓬皮杜艺术中心属于以下哪种建筑设计流派（）
- A、技术精美倾向
- B、野性主义倾向
- C、典雅主义倾向
- D、人情化倾向
正确答案:A
第3题：
前运算阶段的儿童所具有的特征不包括()。
A.思维具有不可逆性
B.具有象征思维
C.自我中心化倾向
D.具有分类能力
B.具有象征思维
C.自我中心化倾向
D.具有分类能力
答案：D
解析：
前运算阶段儿童(2～7岁)的特点是：儿童进入智慧发展阶段，思维已表现出了符号性的特点，但其思维具有具体形象性、不可逆性、自我中心、不能理顺整体和部分的关系(缺乏层级类概念)等特征，尚未获得守恒的概念，存在泛灵论的思维。
第4题：
产生氧枪粘钢的原因是化渣不良出现金属喷溅。
正确答案:正确
第5题：
严格化倾向产生的原因有（）
- A、为有计划的裁员提供证据
- B、促使员工主动辞职
- C、惩罚和对付员工
- D、增加凭业绩提薪的下属的数量
正确答案:A
第6题：
绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）
- A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解
- B、惩罚顽固的或难以对付的员工
- C、增加凭业绩提薪的下属的数量
- D、促使有问题的员工主动辞职
正确答案:C
第7题：
中心化倾向产生的原因有（）
- A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价；
- B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价；
- C、评价者对评价工作缺乏自信心；
- D、评价要素的说明不完整，评价方法不明确；
正确答案:A,B,C,D
第8题：
在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。
A.工作绩效评价标准不清
B.评价者的晕轮效应
C.趋中倾向
D.近因效应
E.盲点效应
B.评价者的晕轮效应
C.趋中倾向
D.近因效应
E.盲点效应
答案：B,C,D,E
解析：
在绩效评价中，评价者的主观意识(某种偏见或错误)，可能会影响评价结果的公正性。在绩效考核中，可能会出现的问题有：①晕轮效应；②趋中倾向；③过宽或过严倾向；④年资或职位倾向；⑤盲点效应；⑥刻板印象；⑦首因效应；⑧近因效应。
第9题：
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
- A、工作绩效考核标准不明确
- B、晕轮效应
- C、居中趋势
- D、偏松或偏紧倾向
- E、员工过去的绩效状况
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:C