CMS专题

判断题企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A 对B 错

题目
判断题
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
A

对

B

错

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、计件工时制

D、缩短工时制

E、不定时工时制


正确答案：BE

第2题：

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制

答案：B,C
解析：

第3题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条


参考答案：BD
解析：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

第4题：

经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。


正确答案:正确

第5题：

我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

  • A、标准工时制
  • B、综合计算工时制
  • C、不定时工时制
  • D、特殊工时制

正确答案:A,B,C

第6题：

须经劳动行政部门审批工时制度()。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.按件计算工时


正确答案：BC

第7题：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

  • A、第三十五条
  • B、第三十六条
  • C、第三十七条
  • D、第三十八条

正确答案:B,D

第8题：

某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()

A.该工时制度属于标准工时制

B.该工时制度属于不定时工时制

C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准

D.该工时制度应当经过职工集体协商


参考答案：A

第9题：

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

  • A、标准工时
  • B、计件工时制
  • C、不定时工作制
  • D、综合计算工时制

正确答案:C

第10题：

法律规定的工时制度包括（）。

  • A、标准工时制度
  • B、综合计算工时工作制
  • C、延长工作时间
  • D、不定时工作制
  • E、定时工作制

正确答案:A,B,D

更多相关问题
相关内容