基础
依据
指导
准则
第1题:
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。
第2题:
以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
第3题:
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
第4题:
审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
第5题:
岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
第6题:
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。
第7题:
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
第8题:
在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。
第9题:
对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
第10题:
岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。