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单选题方案内容的审定，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为（）进行。A 基础B 依据C 指导D 准则
题目
单选题
方案内容的审定，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为（）进行。
A
基础
B
依据
C
指导
D
准则
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相似问题和答案
第1题：
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
- A、元素
- B、细胞
- C、基本单位
- D、细化标准
正确答案:C
第2题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- A、岗位工种分析
- B、岗位职务基本情况描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
正确答案:B
第3题：
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
正确答案:错误
第4题：
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
正确答案:正确
第5题：
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
- A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
- B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
- C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
- D、岗位描述方案文件结构是否合理
- E、岗位描述的内容能否应用于实际
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
- A、岗位分析
- B、岗位职务分析
- C、岗位职务描述
- D、职务分析
正确答案:D
第7题：
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
正确答案:正确
第8题：
在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
- A、岗位职务描述的意义和目的
- B、调查的范围、对象
- C、工作方法
- D、基本工作流程
- E、主要工作任务
正确答案:A,B,C
第9题：
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
- A、岗位职务基本情况描述
- B、生产活动的主要内容或范围描述
- C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
- D、员工匹配描述
正确答案:A,B,C,D
第10题：
岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。
- A、方案内容要具有实用性
- B、方案内容要具有科学性
- C、方案要具有可操作性
- D、方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异
正确答案:D